中职教育发展面临的问题与对策

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1、中职教育发展面临的问题与对策 　　摘要：近几年，中职毕业生一次性就业率一直保持在95%以上，远远高于专科大学、本科大学，但是中职生高就业率的背后，却存在就业层次低、就业稳定率低、劳动权益得不到很好的保障、职业生涯发展难以取得成功等隐忧，中职教育仍然是学生和家长的次等选择，中职教育仍然面临发展的困境。本文分析了中职教育发展面临的最主要问题是其社会吸引力低下，并从国家的中职教育政策、法律、劳动制度等宏观层面与中职哺教育加强自身发展的微边观角度提出了非常具有窿针对性的解决对策。 关缘键词：中职教育问题对舆策 一、中职

2、教育面临的窒问题 　　中等职业教育眨作为我国国民教育体系窒的重要部分，承担着为重社会主义经济建设培养佩高素质技能型人才的重减要任务。在国家宏观政修策的鼓励和支持下，目唤前中职教育每年入校人锁数达到了800多万人贱，在校中职学生人数达呢到了2000万人，中奈职教育与普通高中教育税基本达到了1∶1的比龋例。但如此庞大规模的招职教面临着难以持续健赊康发展的难题，主要表囱现在中职教育的社会吸刑引力低下，社会普遍鄙睁薄职业教育，认为职业归教育低人一等。 　　有颓调查表明：只有%的中刃等职业学校教师认为职厨业教育很重要，%

3、的初运中毕业生认为很有必要藏接受中等职业教育，%雪的学生家长认为子女接氟受中等职业教育非常有膨必要，却有%的学生家攀长认为子女上中等职业妒学校低人一等。绝大多播数情况下，只有在初中芍阶段被“淘汰”掉的孩柔子才会进入中职学校读珐书，绝大多数中职学校套招生要靠行政手段和花偿费较大的成本，学生质根量大幅下滑，教育管理按难度加大，教育质量难绣以提升，中职学校办学影水平低下，中职教育的闯社会吸引力进一步降低邱，如此恶性循环。 二、泄问题产生的原因 　　职隅业教育社会吸引力低的芋原因主要有四：一是国梳家政策支持力度还不够彦

4、，这在资金的保障上可洒以体现；二是职业教育枣法律体系不够完善，尤固其是法律执行力度不够缘，有法不依；三是职业韧教育积弱太久，基础太锭差，自我提高的能力不玫强，办法不多；四是低排学历的职业教育毕业生泻难以在职业生涯发展中售获得长远发展，社会中戎对人才的使用、判断存苛在着严重的学历本位思芦想。 三、继续推进中职丧教育发展的对策 1、进审一步加大对中职教育的朗重视和支持力度 　　近眨年来，国家高度重视中冀等职业教育。温家宝总澡理指出：“在整个教育液结构和教育布局当中，盈必须把职业教育摆到更称加突出、更加重要的位掏置。

5、”我们已经实施了饱如国家重点中职学校建即设、中职学生资助政策诱、中等职业教育改革创丑新行动等政策，以及加怜强中职师资队伍建设、慎加强校企合作、推进职重教课程改革、加强职教讲实训基地建设、举办全汕国职业技能大赛等相关歼措施。但是，与普教相词比，职业教育仍然没有眠得到足够的重视，XX锹—XX年以来，中职教据育经费在教育经费总投重入中所占的比例呈逐年爱下降趋势。而中职教育适由于其必须进行实训操又作、建设实训基地、大剥量消耗各种教学材料，满所需要的经费却远远高烬于普教，经费成为中职了教育无法提升办学水平南的重要制约因素

6、。经费阅才是最实际、最有效的菲政策，譬如职教师资紧素缺、教师待遇低、设施戏设备落后等诸多问题，巡若有经费支持便能很好朝地解决。因此，要增强绩中职教育的社会吸引力牺，首要的问题是加大对至职业教育的投入力度，旅增加职业教育经费。 2朽、完善保障职教发展的河法律体系 　　德国职业履教育的成功很大程度是啼因为有完善的法律体系湖作保障，主要有《基本举法》、《学校法》和《凿青少年劳动保护法》中宦针对职业教育的相关规只定，还有《职业教育法床》、《职业教育促进法苔》、《手工业规则》为兽主的专门的职业教育法樱律法规。我国还需从三

7、经个方面完善职业教育的瞩法律体系。一是修改完游善现有法律中内容不明牧确的部分。我国职业教驭育相关法律规定对概念草、禁止和许可的内容都哩比较模糊，在执行上有谐很大的操作空间，难以受真正保障劳动者的合法授权益、促进职业教育的樟发展。二是以法律手段搜对职业教育校企合作、饮资金投入、师资建设等纠进行要求和规范，职业佰教育的部分政策必须以虑法律形式来强制要求，添如校企合作中学校、企位业必须履行的责任和义瞩务等就需要以法律形式濒来进行要求。三是必须栈加强法律的执行，做到未有法必依、执法必严。罕在我国诸多领域都存在柱着虽有法

8、律规定，但执硬法不严的严重问题，这帕也是我国建设社会主义静法治国家面临的最重大学问题。 3、中职教育要骂以多种措施加强自身发展展 　　一是中职学校自逐身要练好“内功”。中致职学校要在实践中发现坞自身存在的种种不足，衍找到并实施在现有制度班条件下所能够努力提升袜的方法。如构建起一支育高素质的职教师资队伍函，提高业务素质，对学钾生和社会负责；根据不猿同地区的实际情况，尽欠力进行教学设施设备