2013全面讲解如何做一名优秀的培训师课件

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1、TTT培训培训师问题这世界上最重要的人是谁？－－现在在我眼前的人。这世界上最重要的事是什么？－－现在我要做的事。这世界上最重要的时间是什么？－－此时此刻。结论：此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人！（全体学员一起说）培训师综合能力提升课程——杨子成为一名好的培训师！难？易？培训师综合能力提升课程——杨子知识含量演讲水平A区B区C区D区讲死僵尸讲事讲师企业培训讲师分类紧张让你讲一堂课的困难是？常见的紧张表现盼望结束大脑空白两腿发软不敢正视口干舌燥词不达意出虚汗手发抖心神不定心跳加速压力与紧张的缘由怕丢面子怕出错怕不被别人接受怕当时场

2、面无法掌控如何看待压力与紧张如何看待并非只有你演讲适度的临场恐惧感很正常没有人希望你讲不好习惯了自然就不紧张预演未来预想培训整个过程和环节1提前到场，熟悉周边环境3检查设备，减少意外发生4准备好最初的3-5分钟2克服紧张的方法—成功冥想法丢掉面子放下架子放下自己的身份和地位1不要太在乎学员很专业3从自己专长的地方开始4不要主持人介绍得太多2克服紧张的方法—自我解脱法放松神经缓解紧张深呼吸1喝杯温水3嚼口香糖4听轻音乐2克服紧张的方法—生理舒缓法运用技巧转移压力寻找善意目光1讲述故事案例3破冰游戏4测验或问卷2克服紧张的方法—压力转换法克服紧张

3、的方法—准备良好的准备是成功的一半准备比资历更重要培训准备三部曲天时地利人和1.需求调查与分析2.课程与教材开发3.了解学员情况熟悉培训内容和流程形象-着装/面貌/发型振作精神,消除紧张情绪1.场地准备2.场地布置3.教学硬、软件的准备鱼骨式讲台以学员为中心,互动性强容易形成小团体场地布置马蹄形严肃认真很正式，须有很好的技巧打破僵局不利于小组讨论与互动讲台场地布置课桌式讲台坐位角度比较统一以讲师为中心不利于小组讨论与互动场地布置会议式讲台正式以讲师为中心气氛严肃场地布置培训准备三部曲天

4、时地利人和1.需求调查与分析2.课程与教材开发3.了解学员情况熟悉培训内容和流程形象-着装/面貌/发型振作精神,消除紧张情绪1.场地准备2.场地布置3.教学硬、软件的准备培训师的应具备：三种功能四条基本职责五项需求六大能力培训资源掌控表达技巧运用编导演专业课程设计教导者首先是一个学习者培训师的三种功能肢体语言61%内容7%声音运用32%讲解的效果肢体语言技巧动作手势姿势姿态面部表情身体移动目光交流肢体语言技巧－关键词面部表情自然真诚，面带微笑目光交流自信友好，照顾全场姿势姿态站姿平稳、精神抖擞动作手势自然大方、运用得当位置移动合理适度，活跃气

5、氛语音语调语气语速声音运用技巧春有百花秋游月夏有凉风冬有雪若无闲事挂心头便是人间好时节如何说话语音快慢得当，适度停顿抑扬顿挫，富于感情语速语气坚定自信，详略有别语调声音宏亮，吐字清晰声音运用技巧－关键词上场和下场的标准动作空台登场静场起音从容不迫启动注意上场扫视全场目光坚定温文尔雅场间环视全场感谢掌声鞠躬致礼下场培训资源掌控表达技巧运用编导演专业课程设计教导者首先是一个学习者培训师的三种功能培训师的四条基本职责认真参与认可--对每一个学员都给予高度的关注真心—让每位都有机会圆满完成学习参与--积极、有效地保证每个人参与与个人成长相联系-结合学

6、员实际，提供有价的参考意见培训师的五项需求动机强烈动机知识专业知识态度积极心态技巧纯熟技巧习惯良好习惯培训师的六大能力专业能力表达能力应变能力激励能力学习能力制作能力标准培训结构模型主体主体主体主题导入结束引发兴趣建立可信度介绍主题结构宣导理念传授知识训练技能深化理解强化印象激发行动自我介绍介绍课程破冰互动激发兴趣开场白开场白原则：三jing精炼精彩眼睛狮子在哪里？培训过程中逐步深入过渡自然突出重点重复重点单元小结培训过程中培训结束时培训结束总结主要内容合影留念布置课后任务强调学员要采取的行动现场提问答疑测试学员对重点的掌握程度