上海康龙建筑工程有限公司员工手册

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1、上海康龙建筑工程有限公司《员工手册》2010版欢迎辞亲爱的同事们：在此我仅代表上海康龙建筑工程有限公司的全体同仁欢迎您加入我们的行列——一支以公司成功为已任的团队。成功意味着在经济上取得胜利的同时，我们的公司文化获得升华和发展。这种文化基于我们的务实和真诚，基于全体员工的互相信赖、支持和关怀。我们致力于成为上海建筑施工行业的佼佼者，不仅是最受客户欢迎、获得同行、供应商等与我们交往过的人们的尊重和羡慕，而且还有支持我们的所有员工。我们和其它公司的区别所在就是由我们所组成的公司团队！上海康龙建筑工程有限公司是注册资本人民币万元，公司自年月创办至今，在短短的时间里获得高速

2、发展。公司现资质为工业与民用建筑工程施工级，市政建设工程施工级。目前主要业务为市政公用工程，如桥梁、道路、管道等建筑装饰工程。“康龙”公司正发展成为上海地区具有竞争力的施工企业之一。公司相信并期望着您的出色表现，正是您和其他每位公司成员赋予了“康龙”生命、性格和动力。正如公司已向您承诺的——您的工作环境、发展前景以及工作成果更加优异，我们也要求您作出承诺。您的承诺将是积极的参与，通过学习、实践和发挥不断提高自身素质，全身心的投入工作并尊重您的同事，竭尽全力为客户提供满意的产品和服务。您的成功就是我们的成功。这个相互的承诺将使您成为受尊敬、有价值和有能力的公司专业人士

3、。这个相互的承诺还将确保我们整个队伍和上海康龙建筑工程有限公司取得一个又一个的胜利。祝贺您已成功的迈出了非常重要的第一步，我将保证向您提供获得成功和一个相互信赖、支持和关爱的工作环境。诚致敬意总经理目录序言一、编制目的二、适用范围三、修订原则第一章公司概况一、公司简介二、公司人事管理理念第二章聘用细则一、招聘原则二、劳动合同三、招聘及录用流程四、个人资料五、试用期六、转正流程七、绩效考核八、职位升迁九、解职与合同终止十、离职流程十一、作息时间第三章薪酬一、薪酬原则二、薪酬组成　三、薪酬发放四、加班与加班工资五、出差制度六、奖金计划七、报销制度第四章福利一、法定假日二

4、、探亲假三、病假　四、事假五、婚假、产假及丧假六、工伤　七、社会保险第五章公司规例一、考勤二、办公用品三、上网规定四、公司财物五、公司资料的保密六、来往信函及传真七、党、团、工会活动第六章工作程序一、盖章程序二、借款程序三、报销程序四、办公用品及图书资料申购程序五、请假程序六、出差程序第七章岗位职责一、总经理二、副总经理（工程）三、办公室主任四、部门经理（财务、行政人事）五、工程部项目经理六、工程预算员七、采购员八、财务会计员九、财务出纳员十、办公室文员十一、工程施工员十二、仓库管理员第八章员工守则一、工作纪律二、环境卫生三、仪表与着装四、不作为第九章奖惩制度一、奖

5、励二、过失类别三、批评、警告四、停职五、记过六、除名第十章沟通与投诉第十一章安全及紧急程序一、安全守则二、消防三、紧急事件第十二章附则序言一、编制目的欢迎您加入上海康龙建筑工程有限公司。为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的有明确价值导向的公司大家庭成员，特制定本手册。本手册根据上海康龙建筑工程有限公司章程，依据公司人事、行政、财务、生产、施工等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在上海康龙建筑工程有限公司就职期间可享受的权利、应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公

6、司经营理念和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期待。全体员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。二、适用范围本手册适用于与本公司签订劳动合同的员工。上海康龙建筑工程有限公司与员工签订劳动合同时，本手册自动成为劳动合同的一部分。三、修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定。本手册由公司人事部负责修订、解释。由于当地法律和有关规定的变更及公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订。不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。第一章公司概况一、公司简介上海康龙建筑工程有限公司是一家工业与民

7、用建筑工程施工级，市政建设工程施工级的专业建筑公司。目前主要业务为市政公用工程，如桥梁、道路、管道等建筑装饰工程。公司成立以来一贯秉承客户至上，公道合理的原则。在取客户之所需，迎市场之所求的同时，追求创新、个性化、全面化的提供优质高效和专业化的服务。我们的宗旨就是使客户满意，提供多种层次款式的、周到的服务来满足客户不同的要求。二、公司人事管理理念我们深信：“员工是公司最重要及最珍贵的资本而员工对公司有强烈的归属感，以及在工作中获得自豪及满足感，必定有助公司业务的发展。”因此，公司会竭尽所能，为员工提供公平的薪资和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想的晋升和个人发