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时间:2018-10-04
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1、浅析制约村级经济发展的三大困惑及应对思路探究 随着费改税政策的实施,尤其是农村“两金一费”取消后,村级经济变得十分脆弱,除了少量的鱼塘发包所获得的租金外,没有可支配性收入。如何化解制约村级经济发展的现状,从中央到地方都十分重视,中央连续发了7个1号文件,各地也是方法用尽,尤其是给足了政策和项目。然而“输血式”的扶持并不能治本,相反,助长了依赖和仰视的弊病,影响了村自主创业的热情。发展农村经济该选择什么的路途?笔者对金城镇32个行政村进行过实地调研,查阅过收支情况,从中发现了一些问题,也寻觅出了可供借鉴的对策。 一、村级经济良莠不齐,存在多种困惑和可追溯性 金城镇
2、32个村,10个城郊村的经济相对要好,这里有土地出让金、店面出租金、标准化厂房出租金,还有原始积累,靠银行利息和入股分红足以应对各种建设和民生需求,有了钱,日子过得滋润,不看人脸色,身价也高,市镇两级也当回事,吃个虱子也少不了往这里添一只脚。新农村建设、城市扩张立竿见影,因为人家有钱,拿得出手,不劳人烦心。而其它村,如原白塔的6个村、洮西的10个村却是另一幅景象,除集镇村白塔、中巷、新河有少量厂房出租和少量存款外,没有一点增收的路途。是没有资源,还是没有路子?显然是后者。因为在村主要负责人的心目中,没有工业就没有一切的思想根深蒂固,少数人眼睛向上等、靠、要,要到就吃饭
3、,做点事,要不到只能忍饥挨饿,盼望阳光普照。这两年,农林办、农经办为经济不发达的村争取到很多的省市农业项目和项目资金,建成了很多无公害特色农产品产地,每年有几百万元的“输血”资金注入。从2012年的统计表明,不发达的村也过了50万元的收入,然而,这不能证明是正能量和硬实力,这里面有冒牌货,掺了不少水份,其它地区也有雷同之处。如土地整治费、乡镇转移支付、项目资金等,有的甚至在账上过过,只停留很短的时间,也算作收入了。这些项目不是年年有,一旦花落别处,便无所适从了。调研中发现,村里有三大困惑难以破解:一是没有土地指标,招商引资难,办企业更难;二是没有资金,上门的项目因无米
4、之灶告吹;三是没有好的项目,无从下手。当下的现状是,穷的更穷,富的更富,贫富差距越来越大,受其影响,劳动力转移难、农民增收难,新农村建设更难,农村工作者的工作压力更大。金城镇的城南、南戴、小坵、冯庄、上庄、联城,其村资产都在千万元以上,城南达到4000多万元,落后村无从相此,欠发达村甚至还有倒挂户。分析认为,多与少、好与坏不能衡量村干部的履职行为,这里面有历史渊源、经济基础、地理环境的因素,也有人文环境、社会公共资源、财力供给、信息与交通资源的整合,也有很多先天性的因素存在,如城郊村的土地优势、产业优势等等。如果可以追溯,这里面确实存在思路和方法问题;有创新与创业的热
5、情问题;有肯干事、愿干事的务实问题;有敢冒、敢试、敢创的精神问题;更有责任意识、作为意识、亲民意识的问题,只不过发达村先试,步伐加快了一点,而欠发达村观望了很多年,资源各有千秋,谁有慧眼,谁能把握,就能抓住机遇。 二、干部队伍素质差异,存在尽责困惑和可追究性 思路即出路,出路即财路,财路是富路,村里受穷由底子簿、资源少、区域偏的客观原因,但人为因素不可小视。过去的村干部职责是跑腿的、吹哨的、催粮催款的,只要照葫芦画瓢,按上级的意图办啥事也没有,现在不同了,村干部不仅要有政策引领的能力、化解矛盾的能力,更要有发展经济的能力、带头致富的能力、安抚的能力。除此之外,还要
6、有想干事、肯干事、干成事的雄心和魄力,如果这些条件都不具备,就难以胜任角色,无法驾驶农村工作。素质即形象,素质也代表着一种能力和象征,表现为文化素质、政治素质。现在的村干部年龄大、文化低、思路窄,有撞钟的嫌疑。胆子小、担责差、怕惹事是最大的心理障碍。笔者曾对村干部队伍素质画个相,也对个性、处事作风、形象作过探究,结果发现,少数村干部不出门、怕说话,几乎是上午坐坐办公室,下午忙忙自留地,没啥心理压力和工作压力。村看村、户看户,党员看支部,支部看支书,一把手很重要。我们常说,兵熊熊一个,将熊熊一窝,又曰:将帅无能,累死三军。村支书混日子,村里肯定一团糟。没资金、没技术、没
7、土地指标真办不成事?我想,这是找个理由推托;靠白手起家不现实,这是主观上的托词;有事就办事,没钱少折腾,找理由。想做没有条件照样做好,金城镇方边村党总支书记田松青玩的就是空手道。行政村合并前,方边是原洮西最穷、矛盾最多的上访村、问题村,账上红扁担吃了几十万,村支书一年换一任,连个档案和村史都没有,这个角色不好演,演不好就砸、玩玩。田松青没有三头六臂,走的也不是高科技,他的方法很简单:党务公开、村务公开、财务公开,接受百姓监督,推行村级民主,这一招虽是土办法但管用,村民乐意接受。借力发力,建设新农村。有钱要办事,没有条件创造条件也要办事,方边新农村建设
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