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1、B18-成就卓越—总经理如何经营团队学习课程：成就卓越-总经理如何经营团队单选题1.职能式组织结构的职能性质是： 回答：正确1.A 订单在核心流中直接产生的贡献2.B 以部门来支持相关的工作3.C 企业产品或服务在直接面向客户时产生的贡献4.D 以上都包括2.下列不属于总经理经常要与各职能部门讨论的问题的是： 回答：正确1.A 质量2.B 利润3.C 成本4.D 服务3.下列不属于高层管理者特点的是： 回答：正确1.A 富有魄力2.B 伸缩性强3.C 能力完美4.D 高深莫测4.下列过于漏斗型问话的说法，
2、不正确的是： 回答：正确1.A 能够观察、训练部属的智慧2.B 要顺着部属的思路追问3.C 即对其每一次回答都再次提问，追根究底到一个特定的原因officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportent
3、erprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.D 有时也要注意做到点到为止5.将部属调到靠近自己的职位上是为了考察他的： 回答：正确1.A 敬2.B 忠3.C 诚4.D 廉6.如果在困难情况下仍要继续履行原先的奖励约定，应当： 回答：正确1.A 按照约定履行即可2.B 事先告知部属履行原约定的难处3.C 履约后再告知部属难处4.D 履约后
4、向部属暗示履约的难处7.在口香糖策略中，当爱将回到原公司来帮忙时： 回答：正确1.A 领导应示弱，设法让爱将亲手代为解决2.B 说明爱将真的与领导之间存在密切的关系3.C 多与其交流关于新公司的情况4.D 以上都正确8.总经理担当整合角色的必要性在于： 回答：正确1.A 部门主义的存在2.B 各职能部门从自身角度出发看问题常常出现不一致3.C 部门之间存在相互理解的灰色地带4.D 以上都包括9.企图心是指： 回答：正确officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,
5、formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.A 谋求高层位置
6、的野心2.B 自我激励的能力3.C 理解他人的能力4.D 识破他人意图的能力10.字母I代表的阶层是： 回答：正确1.A 作业层2.B 管理层3.C 决策层4.D 经营层11.领导者掌握求去的爱将的新去向应注意： 回答：正确1.A 直接让爱将出示聘书2.B 自己与爱将之间不同的人际关系状态会有不同的情况3.C 如果爱将的回答事后证明并不属实，说明爱将的人品存在问题4.D 用更高于新公司许诺的薪水挽留爱将12.下列不属于规范期应建立的平台是： 回答：正确1.A 鼓励发表自己的意见2.B 如何解决共同问题3.
7、C 如何共同完成一个重要目标4.D 资讯如何共有、分享13.表明授权适时的情况是： 回答：正确1.A 部属可以全权决定，不必向领导请示2.B 部属的能力得到充分发挥officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublict
8、ransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.C 部属随时主动汇报情况2.D 相关事宜领导都可以不再过问14.企业日常运作的基础是： 回答：正确1.A 法2.B 将3.C 道4.D 天15.组
