浙江省民营企业秘书人才需求的调查报告

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1、浙江省民营企业秘书人才需求的调查报告右匕.公‘月只-1"-(浙江经贸职业技术学院，杭州310018)摘要:为了更加真买地了解浙江省民营企业对高职文秘专业毕业生的需求状况，准确掌握企业合格秘书人才的评定标准，就“浙江省民营企业秘书人才需求”课题组织了专题调研，并根据调研结果对高职院校改革文秘专业人才培养模式提出了四点建议:高职院校应加强对浙江省民营企业的深入了解;高职院校应哭出校企合作人才培养模式的买效性;注重综合素质培养，提升职业素养;以“课证联通、课赛融通”来强化职业技能训练关健词:高职;专业;调查研兄;建议中图分类号:1061.5文{袱标识码:4文章编号:1005-9

2、13X(2013)11-0074-01改革开放三}一多年来，浙江省民营企业发展迅速，成为强劲推动省域经济腾飞的“发动机”。全省高职院校也主动适应社会经济发展，不断优化人才培养模式，以更好地满足浙江省民营企业的人才需求。然而，由于校企之问缺乏密切的沟通衔接机制，造成民营企业招聘优秀秘书人才难与高职文秘专业毕业生就业难这一结构性矛盾一直未能获得有效化解。为了更加真实地了解浙江省民营企业对高maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bustermi

3、nalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus职文秘专业毕业生的需求状况，准确掌握企业合格秘书人才的评定标准，浙江经贸职业技术学院教师于2012年9月一2013年4月期问，就“浙江省民营企业秘书人才需求”课题组织了专题调研，学院文秘专业部分学生也利用课余时问积极参与到本次调研活动中。一、调研基本情况(一)调研的形式及问卷调查的设计本次调研采取问卷调查的形式，共发放调查

4、表200份，回收有效答卷156份。问卷调查表的主体设计由三部分构成，一是企业对秘书岗位的需求状况，二是企业选用秘书的条件和要求，三是企业对高职院校秘书人才培养的期望。共设计10个不定项选择题和1个简答题。(二)调研对象受访企业覆盖浙江省11个地级市，涉及金融、机械加工、纺织服装、制药、广告、房地产、食品饮料、海产品加工等8个行业领域。受访对象中，企业的高层管理者占17.3%,行政部门和人事部门主管占49.4%，在职秘书占21.8%，其它企业职员占11.5%_、调研结果及分析(一)企业对秘书岗位的需求状况在问及对秘书职位重要性的认识时，认为“非常重要，是公司领导的参谋和助手

5、，是对公司管理具有影响力的职maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus位”的企业占20.5%，认为“比较重要，可以协助公司领导完成一些日常事务，是不可缺少的职位”的占70.5%

6、，认为“一般，做的都是一些简单事务，技术含量不高”的仅占8.9%，没有企业认为秘书职位不重要。同时，在问及企业近期是否有秘书岗位的需求计划时，91%的企业给出了肯定的回答。上述问题反映出受访企业对秘书岗位的重视程度较高，可见高职文秘专业人才培养的前景应该是相当乐观的。(二)企业选用秘书的条件和要求在学历要求上，要求硕士研究生以上学历的企业占5.8%,要求大学本科以上学历的占29.5%,要求高职大专以上学历的占53.2%,要求中职以上学历的占11.5%60.3%的企业要求秘书拥有计算机二级证书、48.7要求有秘书职业资格证书、44.2要求有大学英语四级证书，此外，一些企业还

7、要求秘书获得普通话二级甲等证书、汽车驾驶证等。大多数企业还认为，秘书除具备专业技能外，还应在经济法、商务英语、会计学、经济学、管理学、心理学、统计学等多方面具备较深厚的知识功底。在秘书业务能力的要求上，100%的企业看重秘书的“沟通合作能力”和“办公设备操作能力”,87.2%的企业选择了“领导意图的领悟能力”,72.4%的企业选择了“公文写作能力”，选择“中英文双语表达能力”的占57.1%，选择“信息收集和反馈能力”的占40.4%，选择“研究分析能力”maintenancemeasures,thereisabigsecurit