格里芬《管理学》9版自测题与答案

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1、第1章自测题1.TF能够做到生产成本最低的组织就是有效能的组织。2.TF在控制职能上花费过多时间的管理者可能令组织偏离目标。3.TF行政经理是不涉及特定管理专业的管理者。4.TF作为发言人的角色，管理者代表组织对外正式发布信息。5.TF现代管理已经主要是一门科学而几乎不再是艺术了。6.组织运用下面所有的资源，除了a.人力资源b.政治资源c.财务资源d.信息资源e.实物资源7.吉姆是一位管理者，他最近将人事部和员工培训部合并起来成立人力资源部。吉姆所运用的是下面哪一种职能？a.授权b.质量控制c.领导d.组织e.规划和决策8.人们通常希望管理者

2、能够参加典礼或符号性的活动，例如颁发奖项或主持退休庆祝会。在这些活动中，管理者扮演了哪种角色？a.发言人b.联络者5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandac

3、hievec.精神领袖d.资源配置者e.传播者9.掌握组织中某类具体工作技能的管理者拥有的是a.决策技能b.概念技能c.诊断技能d.技术技能e.信息技能10.下列哪种挑战和机会是新一代劳动力管理者不会遇到的？a.组织正在吸引合格的残疾人员工b.越来越多的少数族裔员工加入劳动力队伍c.员工的平均年龄正在上升d.越来越多的女性加入劳动力队伍e.新的信息技术令管理者工作节奏减慢第2章自测题1.TF科学管理注重个人工作的管理，而行政管理则注重组织整体的管理。2.TF麦戈雷格认为提高管理效率的前提是承认人们不愿意工作，希望避免工作。3.TF定量管理理论

4、的一个主要局限是数学模型不能完全解释或预测人们的行为。4.TF权变理论帮助管理者找出“最好的”管理方法。5.TF提高品质能够令组织成本下降。6.学习管理的历史5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingth

5、eregionalpositionandachievea.帮助管理者在未来获得利润b.会干扰管理者解决当前的组织问题c.是管理过程的一部分d.帮助管理者避免他人所犯的错误e.是管理者晋升的前提7.人际关系运动的基本假定是a.关注工作而不是员工的管理者是最有效的b.金钱是员工绩效最大的激励因素c.所有的管理理论都建立在对个体的理解之上d.人际关系是导致无效率的主要因素e.满意的员工能够提高绩效8.简尼斯认识到，她的公司之所以亏损是因为库存管理程序方面的问题。下列哪项可以帮助她？a.古典管理理论b.运营管理c.行为管理d.科学管理e.组织行为9.

6、管理理论多种多样，管理者应当如何选择？a.选择最容易实施的，专注于提高效率b.让员工来决定实施哪种理论，尽可能授权给员工c.将提高效能作为主要的目标，选择符合这一目标的理论并遵照实施d.跟随最新的流行理论，避开那些老的理论5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublic

7、transportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachievee.根据情境选择一种或所有的理论10.下面所有各项都是对当代管理者的挑战，除了a.起伏不定的经济b.全球化c.向制造业转移d.伦理与社会责任e.品质第3章自测题1.TF一般环境中的经济维度既影响商业组织也影响非商业组织。2.TF战略伙伴是两个或更多个企业间相互竞争稀缺的资源。3.TF公司董事会在管理上市组织方面正在变得越来越活跃。4.TF简单和稳定环境下的组织面对的不确定性最少。5.TF保持现状也是组织的一种战略反应。6.影响

8、组织的外部组织和群体统称a.一般环境b.任务环境c.内部环境d.外部环境e.社会文化环境7.法兰工作的餐厅以深度油炸食品而知名。餐厅以往的销售一直不错，但近来却大幅