2014广东专插本考试管理学试题

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1、广东专插本考试资源网http://t.cn/zlOSXAw广东省2014年普通高等学校本科插班生招生考试《管理学》（公共课）试题一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项最符合题目要求）1.管理的二重性是指管理的A.科学属性与艺术属性B.技术属性与人文属性C.自然属性与社会属性D.技术属性与社会属性2.科学管理理论着重研究的是A.如何建立理想的行政组织体系B.如何提高单个工人的生产率C.企业的基本活动D.管理的基本职能3.法约尔认为任何企业都有六种基本活动，即A.生产、经营、安全、销售、核

2、算、管理B.技术、商业、财务、安全、核算、管理C.技术、经济、安全、财务、核算、管理D.技术、商业、财务、安全、会计、管理4.人际关系学说认为，人是A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人5.狭义的计划是指A.计划工作B.制定计划C.检查计划D.执行计划6.在企业信息化管理发展中，简称为MRP的是A.物料需求计划B.制造资源计划C.企业资源计划D.客户关系管理7.提出决策的“有限性”标准和“满意度”原则的学者是A.杰伊·洛西B.赫伯特.A.西蒙C.威廉·大内D.伯利·卡塔尔8.在决策的影响因素中，市场结构属于A.环境

3、因素B.组织自身因素C.决策问题的性质D.决策主题因素9.按发生的重复性，决策可以划分为A.战略决策与战术决策B.程序化决策与非程序化决策C.确定性决策与不确定性决策D.程序化决策和风险型决策10.集体决策中，如何对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时，可采用决策方法是A.头脑风暴法B.畅谈法C.名义小组技术D.德尔菲技术11.“金牛”型经营单位的特点是A.市场占有率较高而业务增长率较低B.市场占有率较高且业务增长率较高C.市场占有率较低且业务增长率较低forthequalityofreviewsandrev

4、iew.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans广东专插本考试资源网微信公众平台：gdchaben广东专插本考试资源网http://t.cn/zlOSXAwD.市场

5、占有率较低而业务增长率较高1.综合性计划一般采用的表现形式是A.战略B.条例C.规则D.规划2.以下组织结构中分权程度最高的是A.直线制B.职能制C.直线—职能制D.事业部制3.相对于扁平式组织结构来说，锥形式组织结构具有的特点是A.管理层级比较多，管理幅度比较小B.管理层级比较少，管理幅度比较小C.管理层级比较多，管理幅度比较大D.管理层级比较少，管理幅度比较大4.为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是A.工作轮换B.离职培训C.设置助理职务D.设立代理职务5.现代绩效评估更多采用的是A.小组

6、评议法B.工作标准法C.目标管理法D.排列评估法6.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革C.渐进式变革和激进式变革D.主动性变革和被动性变革7.组织文化结构中处于核心地位的层次是A.显现层B.精神层C.物质层D.制度层8.根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不属于确定领导风格有效性的因素是A.上下级关系B.任务结构C.组织规模D.职位权力9.成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是A.学校教育背景B.家族遗传C.早

7、期的生活阅历D.从事的职业10.领导者的本质体现在A.领导者的职位B.领导者的合法权力C.追随者的意愿D.组织的结构和特征11.根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为A.M=V+EB.M=VｘEC.V=M+ED.V=MｘE23.构成组织沟通最基本内容的是A.上行沟通B.下行沟通C.个体间沟通D.团队沟通24.控制的基础是A.明确问题性质B.分析偏差原因C.制定控制标准D.采取矫正措施forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcom

8、pliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,gu