信息化与制度落地

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1、信息化与制度落地　　篇一：信息化管理制度　　各项制度及流程　　abc有限责任公司　　信息部　　二OO五年十二月六日　　医药公司信息部部门职责　　部门名称：abc有限责任公司信息部直接上级：质检部经理　　部门性质：医药公司信息化建设的综合管理　　管理权限：行使对医药公司信息化、计算机管理相关工作全过程的管理权限，承担执行医药公司规章制度、管理制度、工作指令的义务。　　管理职能：负责对医药公司信息化、计算机管理相关工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职管理；对所承担的工作负责。　　职责：　　1、服从上级领导

2、的统一指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向上级领导负责；　　2、负责对与信息部管理职能相对应的各项管理制度的制定、完善与监督执行工作；　　3、负责对医药公司信息化项目的立项、计划、开发、协调实施、维护与二次开发等工作；　　4、负责对医药公司网络的规划、建设与维护工作；　　5、负责对医药公司的计算机及相关设备的维护、使用、管理与调度。6、负责对医药公司的计算机及网络的使用指导、技术支持与使用管理工作；　　7、负责对医药公司的业务处理系统的使用指导、技术支持与使用管理工作；　　8、负责对医药公司相关人员的计算机

3、、网络、信息化系统相关的培训工作；并协助人力资源部进行相关的考核工作；　　9、按时完成领导交代的其他临时性工作。　　互联网使用管理制度　　一、适用范围abc有限责任公司员工二、互联网使用管理　　1、使用公司计算机信息网络，应严格遵守国家规定的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，违者将移交公安机关处理。　　2、不得利用公司计算机信息网络系统危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。违者移交公安机关处理。　　3、不得利用公司计算机信息网络系统制作、

4、复制、查阅和传播下列信息：　　(1)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；(2)煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；(3)煽动分裂国家、破坏国家统一的；　　(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；(5)捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；　　(6)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；　　(7)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(8)损害国家或公司声誉的；(9)泄露公司信息或机密的。　　4、不得利用公司计算机信息网络系统从事下列危害计算机信息网络安全的活动：　　(1

5、)未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；(2)未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；(3)未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；　　(4)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；　　(5)其它危害计算机信息网络安全的。　　5、禁止上班时间浏览与工作(来自:小龙文档网:信息化与制度落地)无关的网页及下载与工作无关的内容，如电影，音乐等。　　三、互联网使用违规处理　　违反以上规定，视情节轻重，按医药公司规定进行经济处罚，并交相关部门

6、处理；情节特别严重的，将移交国家司法机关，追究法律责任。　　常规软件使用管理制度　　一、适用范围abc有限责任公司员工二、管理权限和责任　　1、信息部：负责提供计算机使用环境的技术支持（现场、电子邮件、电话、远程桌面方式）；提供计算机操作系统、常用软件，以及提供相应技术咨询服务；信息部不承担公司计算机上软件的法律责任。　　2、员工:熟练掌握与业务相关的软件使用。三、软件使用　　公司提供的全部软件仅限于员工完成公司的工作使用。　　1、操作系统：医药公司信息部统一提供。禁止安装使用其它来源的操作系统，特别是未经授权

7、的非法拷贝。擅自使用造成的一切后果由使用人自行承担。　　2、一般应用软件：统一在FTP服务器上提供常用软件安装目录，不提供安装光盘（操作系统除外）。　　3、其它应用软件：其它应用软件使用需求，可向信息部提出要求，由信息部统一发布应用软件。　　四、软件使用违规处理　　1、擅自安装使用非信息部提供的软件，导致系统损坏、信息丢失者，全部后果由使用人自行承担，并视后果严重程度予以相应经济处罚。　　2、使用非公司提供软件，对公司办公网络环境的运行或他人的计算机　　系统造成严重影响或发生损坏的，视情节予以最低经济处罚200

8、元。　　3、信息部可对信息化相关岗位的员工计算机日常使用技能进行考察。当发现员工未达到公司招聘标准时，提交人力资源部，并由人力资源部做进一步考察。不符合标准者，将被降薪、降职或辞退。　　4、员工私自将公司提供软件用于私人或泄密公司管理软件、软件源代码的，使用者承担全部责任。最低经济处罚200元。　　计算机病毒管理制度　　一、适用范围：abc有限责任公司员工二、管理权限和责任　　信息部负