云南经济管理职业学院招聘启示

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1、云南经济管理职业学院招聘启示    云南经济管理职业学院是经云南省人民政府批准，国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制普通高等院校。学院规划用地1300亩，学院现有教职工695人，全日制在校学生12000多人。开设有经济、管理、计算机、外语类的专业共计27个。聘有美国、英国、澳大利亚、加拿大、法国、韩国日本、泰国等国家的15名外籍专职教师授课，为同学们创造了良好的学习环境。一、招聘原则1、本着公开、公平、公正的招聘原则，坚持标准、明确程序、严格考察、确保质量、择优录用。2、优化结构，鼓励相关专业硕士研究生及重点大学本科毕业生来我校工作。二、招聘计

2、划根据各专业建设需求,2009年我院预计新聘教师54人（具体详见云南经济管理职业学院2009年用人计划)三、招聘基本条件（一）热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。（二）善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。（三）具体要求:①学历要求：本科及以上学历,学士及以上学位；*②外语要求：CET-4及以上水平；*英语类专业需通过TEM-8；*③计算机水平：要求具有计算机操作和应用能力,国家二级及以上水平；officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,form

3、erlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished④普通话水平要求：二级乙等及以上水平；*担任汉语类教学需达到二级甲等及以上水平。⑤

4、中级以上职称及有丰富工作经验者优先；⑥身体健康（需县级以上医院出具的健康证明）。*四、招聘程序1、考评程序：（一）按学科成立云南经济管理职业学院考评小组，专门负责此次招聘工作。考评小组办公室设在院办，由人事科负责组织整个招聘工作。（二）按学科分类进行试讲：通过资格初审的人员进行试讲主要内容：个人基本情况、应聘理由、40分钟的讲课（50％）（外语类加试口语，讲课、口语各占25%）。（三）技能测评：测评内容包括：学生管理能力测试（30%）、才艺展示（10%）、计算机操作能力（10％）。（四）根据以上程序综合评议后，得分高者优先录用。2、通过了考评的人员到专业所属部门进

5、行实习,时间要求为：省内毕业生：一个月省外毕业生：两个星期实习期待遇：30元/天（实习时间可根据学院实际工作安排作适当调整）五、录用应届生与学院签订就业协议，往届生办理入职手续。六、体检officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprise

6、s,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished拟聘人员按学院要求到县级以上医院进行体检，体检费由参检人员自行承担。达不到体检要求及患有传染性疾病的人员，则取消聘用资格。七、待遇1、薪酬：基本工资+课酬，2000—3000元/月2、学院为教师购买五项社会保险、分配教师公寓 八、报名及面试1、报名时间：2009年2月20日——3月15日  面试时间：3月下旬2、报名方式：直接到学院人事科投递简历或通过电子邮件发送地址

7、：昆明市黄土坡海屯路296号E-mail：ynjgy@163.com 联系人：王老师，廖老师 联系电话：0871—8303441 附件：（一）关于应聘材料的要求1、推荐表（信）（1）应届毕业生推荐表由所在学校就业办出具，加盖就业部门及学院公章。（2）非应届毕业生推荐表必须由原单位人事部门出具，加盖单位公章。推荐单位应该本着实事求是、客观公正的严肃态度，对应聘人的思想素质、学习能力、优势潜力以及弱势领域进行具体准确的描述，不能笼统模糊。同时推荐人应注明本人职称、职务和工作单位以及联系方式。（3）推荐表（信）的有效期限为一年。2、学历、学位证书复印件(往届)offic

8、ially