郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1

郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1

ID:19522716

大小:4.15 MB

页数:70页

时间:2018-10-03

郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1_第1页
郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1_第2页
郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1_第3页
郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1_第4页
郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1_第5页
资源描述:

《郑发贵2017年春季学期政治业务学习会培训课件_1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、培训简介组织:西畴县教育局;方式:分批次,外出学习;法斗乡:2批次,6位老师;时间:2016.11.13—11.19,11.19—11.25;地点:上海交通大学(徐汇校区);内容:“7场讲座,2所学校现场参观”。“7场讲座,2所学校现场参观”今日分享内容提要关于班主任工作人们常说,一个好的校长就是一所好学校。从某种意义上说,一个优秀的、有特色的班级是班主任教育思想和价值取向的外显,能够体现其自身的工作成果和行为风格。也就是平时我们所说的,什么样的老师教出什么样的学生,什么样的班主任带出什么样的班级。一个优秀的班主任就等于一个优秀的班级,等于一群优秀的学生。班主任的工

2、作质量对班级、学校的稳定、教育教学质量的提升起着十分重要的作用。可是,班主任并不好当《新时代班主任(教师)标准》:上得了课堂,跑得了操场。批得了作业,写得了文章。开得好班会,访得了家长。劝得了情种,管得住上网。解得了忧伤,破得了迷惘。Hold得住多动,控得住轻狂。受得了奇葩,护得住低智商。查得了案件,打得过嚣张。如何当好班主任,如何做一名智慧的班主任呢?1.发现每一个细小的问题、每一个同学的优点、长处,也包括他(她)们的缺点、短处,发现生活、学习、工作中的真善美,同时也要发现假恶丑……别人不注意的,我们要能引起注意;别人看不到的,我们要能看得到;别人察觉不到的,我们

3、要能察觉得到;别人体会不到的,我们要能体会得到。2.坚持教育实效性的获得,不仅仅在于班主任对方法的选择,更在于他(她)是否能够做到坚持。坚持的内涵就在于它是一种积淀,只有长期不断的积淀,才能达到量变,达到一定的量变,就能产生质变。当我们羡慕别人取得的成就、成功、成绩时,也许是因为我们常常忽视了别人日积月累付出的艰辛。3.身教“言传身教”——我们做老师的既要用言语来教导,又要用行动来示范,通过行动起到模范、带头、示范作用。身教重于言行!!!4.尊重爱是建立在彼此尊重基础之上所表达的一种情感。没有尊重的爱是一种自以为是的爱,是一种莽撞而且霸道的爱。意见一致VS意见相左5

4、.反思(1)做什么;(2)为什么要做;(3)怎么去做;(4)做完之后取得了哪些成效(效果);(5)取得了哪些经验;(6)还存在哪些问题和不足;(7)今后改正的方法和策略。《弄丢了什么》上幼儿园后,把天真弄丢了;上小学后,把童年弄丢了;上初中后,把快乐弄丢了;上高中后,把思想弄丢了;上大学后,把追求弄丢了;毕业后,把专业弄丢了;工作后,把锋芒弄丢了。——我们弄丢了什么?6.多向、多层次思维不同的班主任面对同样的教育问题,可以涉及很多角度、层面。站在怎样的角度思考,立足于怎样的教育层面和教育实际去审视同一个教育问题,往往会反映出教育者不同的教育风格。(好看的皮囊千篇一律

5、,有趣的灵魂万里挑一。)更进一步说,这也可以反映出不同教育者的工作水平以及工作效果。工作水平越高,越是有多向、多层次思维,工作效果也就越好。7.“逆向思维”有的时候,我们失败了、困惑了、迷茫了,变得“山重水复疑无路”了,这只是说明“此路不通,但还有别的路可以走”,千万不要沮丧、不要放弃、不要钻牛角尖,更不要一条道走到黑,我们可以适当的进行“逆向思维”、打破常规,换个角度想一想,换条路走一走,说不定就能变被动为主动,就能“柳暗花明又一村”啦。8.惩罚问:教育需不需要惩罚?答:需要!!!教育决不能简单的以儿童(孩子)的兴趣做基础,他(她)们还小,没有判断是非、辨别真伪的

6、能力,不可能说他(她)们喜欢做什么就让他(她)们做什么。我们要培养孩子的责任感,但是责任感的培养往往与他(她)们的兴趣相抵触。比如说,他(她)们爱玩、流行、时尚、疯狂、甚至想谈论爱情,但是他(她)们这个年纪却又是学习知识、提升自己的大好时光,容不得他(她)们去做这些事情,这就是矛盾,就是抵触。行使惩罚,就是培养学生的责任感,就是要告诉学生:必须对自己的行为负责,让学生知道什么可以做,什么不可以做。从某种意义上说,惩罚是班主任不可推脱的责任和义务。“只有集体利益真正被破坏,并且破坏者无视集体的要求,公然而且有意地进行这种破坏的时候,才应当使用惩罚”。——苏联教育家马卡

7、连柯惩罚的条件:(1)集体利益受到破坏;(2)破坏行为必须是故意的;(3)在集体中,大多数人赞成惩罚;(4)被惩罚者必须理解。被惩罚者应该正确认识到为什么惩罚他(她),并且理解惩罚的“意义”,说白了也就是要让他(她)服气,这样才能对其进行惩罚。如果不让被惩罚者了解惩罚他(她)的原因和意义,就进行惩罚,是不具有教育意义的无益举动。当学生违反了纪律,老师在没有确定自己认识到错误的时候就惩罚学生,还有可能使学生走上对抗老师的道路,这是最糟糕的,也是我们最不愿意看到的。在惩罚的方式上,没有统一的标准,也没有固定的模式,要“因人而异”、“因人而罚”,不能开“通用药方”。我

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。