企业员工考勤管理办法

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1、附件1：大唐呼伦贝尔化肥有限***公司员工考勤管理办法第一章总　则第一条目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障公司生产经营活动正常进行，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于大唐呼伦贝尔化肥有限***公司建立劳动关系的所有员工及劳务用工。第三条职责划分（一）人力资源部是公司考勤管理的归口部门，负责考勤全面管理工作。（二）各部门（车间）领导负责监督本部门（车间）考勤的执行。（三）各部门（车间）及班组要指定专人负责考勤工作，员工在哪个部门（车间）工作即由哪个部门（车间）负责考勤。（四）各部门（车间）及

2、班组考勤员负责本单位及班组的日常考勤及呈报。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstruct

3、ionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations第一条考勤员应认真如实地按要求逐日填写考勤表，不得徇私舞弊、弄虚作假，若发现与实际不符时，考核相关责任人。第二章出勤管理第二条工作时间（一）实行标准工时工作制员工工作时间为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，每周5个工作日，为周一至周五。（二）实行综合计算工时工作制员工工作时间，具体倒班方式由公司根据生产需要制定，确定每班工作时间。（三）实行不定时工作制的员工其工作时间按国家

4、有关规定执行。工作时间因季节或工作需要做调整时，经公司研究批准后，按人力资源部具体通知执行。第三条每月3日前各部门（车间）考勤员将本部门（车间）上个月考勤表，经部门（车间）领导签字或盖章后，报人力资源部，考勤表将作为制作发放工资、奖金及考核的依据。第四条迟到、早退constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutand

5、evaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations上班时间开始后30分钟内到岗视为迟到，提前30分钟以内下班视为早退，超过上班时间30分钟到岗或提前30分钟以上下班，按旷工半日处理。第一条旷工员工无任何准假手续或无正当理由未出

6、勤者，视为旷工，旷工包括但不限于以下情况：（一）迟到或早退超过30分钟（含30分钟），且无故未请假、未到岗工作的。（二）未请假擅自离岗的。（三）请假未获批准仍擅自休假的。（四）请假期满后，逾期未归且未续假的。第二条员工不得借出差之机办理私事，必须按期返回，确因特殊情况需延期返回者，须办理请假手续。第三章休假管理第三条公假员工参加义务劳动、工会活动、献血，经批准参加业务学习等，在规定时间内记作公假。第四条　病假员工因病或非因工负伤而未能正常出勤，记作病假。请病假的员工，除急病住院和卧床不起的以外，均需本人在休息前办理请假手

7、续，急诊、住院当日来不及请假，应于告假当天以电话形式向直接领导请假，经同意后委托他人或直接领导代办手续。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17

8、-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations（一）员工因病或非因工负伤期间，执行国家规定的医疗期制度。医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同和可以