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1、中级经济师——人力资源复习题第十一章劳动力市场1。下列关于个人劳动力供给曲线陈述正确的是(ABCE)。（P180）Ａ、个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律Ｂ、个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的Ｃ、个人劳动力供给曲线表明,在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加Ｄ、个人劳动力供给曲线表明,在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的减少Ｅ、个人劳动力供给曲线表明,在某一工资率水平之上，工资率的下降会导致个人劳动力供给时间的增加2．市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向（A
2、）的影响——收入效应和替代效应。（P180）Ａ、相反Ｂ、相同Ｃ、无关Ｄ、垂直3．市场工资率的变动的收入效应（AC）。（P180）Ａ、可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释Ｂ、可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释Ｃ、在工资率较高的情况下，较替代效应大Ｄ、在工资率较高的情况下，较替代效应小Ｅ、在工资率较低的情况下，较替代效应大4．从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间（A）。（P180）Ａ、增加Ｂ、减少Ｃ、在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少Ｄ、在工资率较低的情况下减少,在工资率较
3、高的情况下增加5．市场工资率的变动的替代效应（BDE）。（P180）Ａ、可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释Ｂ、可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释Ｃ、在工资率较高的情况下，较收入效应大Ｄ、在工资率较高的情况下，较收入效应小Ｅ、在工资率较低的情况下，较收入效应大6．从替代效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间（B）。（P180）Ａ、增加Ｂ、减少Ｃ、在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少Ｄ、在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加-20-中级经济师——人力资源复习题7．下列关
4、于收入效应和替代效应陈述正确的是（ADE）。（P180-181）Ａ、在工资率较高的条件下收入效应大于替代效应Ｂ、在工资率较高的条件下收入效应小于替代效应Ｃ、在工资率较低的条件下收入效应大于替代效应Ｄ、在工资率较低的条件下收入效应小于替代效应Ｅ、存在这样一个工资率,在此工资率下收入效应等于替代效应8．工资率变动的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是(ABCD)。（P180）Ａ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间Ｂ、收入效应大于替代效应,劳动者最终是
5、增加劳动力供给时间Ｃ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｄ、收入效应大于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｅ、无论收入效应是大于还是小于替代效应,仍不能确定劳动者最终是增加还是减少劳动力供给时间9．工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述正确的是(AD)。（P180）Ａ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间Ｂ、收入效应大于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间Ｃ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｄ、收入效
6、应大于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｅ、无论收入效应是大于还是小于替代效应,仍不能确定劳动者最终是增加还是减少劳动力供给时间10．工资率降低的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是(BCE)。（P180）Ａ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间Ｂ、收入效应大于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间Ｃ、收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｄ、收入效应大于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间Ｅ、无论收入效应是大于还是小于替
7、代效应,仍不能确定劳动者最终是增加还是减少劳动力供给时间11．工资率降低的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间,此时(A)（P180）Ａ、收入效应小于替代效应Ｂ、收入效应大于替代效应Ｃ、若工资率较高,可以判定收入效应小于替代效应;工资率较低,则可以判定替代效应小于收入效应Ｄ、不能判断收入效应大于还是小于替代效应12．已知当工资率从每小时5元增加到每小时8元时,某企业工人每天愿意工作的时间从８小时增加到９小时,假如工资率上升所带来的收入效应是使工人的工作时间从８小时下降到７小时,那么,工资率上升所带来的替代效应是使工人的工作时间(A)。（P181）Ａ、增
8、加3小时Ｂ、减少3小时-20-中级经济师——人力资源复习题Ｃ、增加2小时Ｄ、减少
