基于变权理论群体评价的方法研究第三章0712

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1、第一章绪论评价是人类的基本活动之一，在人类历史上占有重要的地位。在日常生活中，人们通常需要参照一定的标准对某个或某些事物、某种行为或某种认识（统称为评价客体）进行判断、评定和估计其价值之优劣或高低，并通过评价达到对事物的认识，进而知道决策行为。例如，评价一个学生的综合素质，对一个部分业绩的考核，评价一场音乐会的效果、评估员工的绩效、评估一所学校的教学水平、评估一个投资项目的前景等等，都属于广义的“评价”范畴，可见，评价活动无处不在李金昌,苏为华.统计学[M].北京:机械工业出版社,2011,277-306.。第一节研究的背景和意义评价是人们参照一定标准对

2、客体价值或优劣进行比较和评判的一种认知过程，是人类认识事物的一种重要手段与方式，而评价结论又常常成为人们行动或决策的重要依据，从这个层面看评价同时也是一个决策过程。一、研究的背景评价理论是把第二次世界大战以后发展起来的系统理论、运筹学、计算机科学等综合运用于管理决策问题，形成的一门有关决策过程、准则、类型及方法的较完整的理论体系彭怡.动态群体决策理论及其应用研究[D].西南交通大学博士研究生学位论文,2006.。评价理论已形成了以诺贝尔经济学奖得主赫伯特.西蒙(H.Simon)为代表人物的决策理论学派。评价是在一定历史阶段产生并发展起来的，体现着时代的特

3、征。随着环境的变化，评价也日益呈现出一些新的特点，其中最典型的就是群组评价受到重视并获得迅速发展。群组评价是现代社会政治、经济、科学界等领域普遍出现的一项工作。它的理论和方法建立在数学、统计学、社会学、心理学等众多学科的基础上。它研究如何将一群个体中每一成员对某类事物的偏好汇集成群组偏好，以使该群组对此类事物中的所有事物做出优劣排序或从中选优。对于那些复杂的评价问题，往往涉及到目标的多重性、时间的动态性和状态的不确定性，这是单纯个人的能力远远不能驾驳的。为此，群组评价因其特有的优势得到了越来越多的决策者的认同并日益受到重视。首先，评价者面临的内外部环境日

4、益复杂多变，许多问题的复杂性不断提高。相应地，要求综合许多领域的专门知识才能解决问题，这些跨领域的知识往往超出了个人所能掌握的限度。其次，评价者个人的价值观、态度、信仰、背景有一定的局限性。一方面，这些因素会对要解决的问题类型和解决问题的思路和方法产生影响。例如，如果评价者注重经济价值，他们就会倾向于对包括市场营销、生产和利润问题在内的实质情况进行评价；如果他们格外关注自然环境，就会用生态平衡的观点来考虑问题。另一方面，评价者个人不可能擅长解决所有类型的问题，进行任何类型的评价。再次，评价相互关联的特性客观上也要求不同领域的人积极参与，积极提供相关信息，

5、从不同角度认识问题并进行评价。二、研究的意义作为一种决策的手段，群组评价是处理重大定性定量决策问题的有力工具，其研究结果将会给现代经济、管理组织等方面带来积极的指导意义。至今，关于群组评价的研究已经取得了丰富的成果。现实生活中存在着大量的釆用群组评价方式的实践活动。不少有关国计民生的重大评价问题由于涉及到多方面的利益，需要兼顾到评价的公平性和民主性。为了避免个体判断的失误带来决策上的重大风险，通常都由决策相关各方指派的代表或委员会通过群组评价方式来完成。群组评价可以兼顾多方面的利益，可以克服评价个体的知识经验、能力和信息等方面的不足，是人类社会活动的基本

6、评价形式。深入研究群组评价问题的基本理论及其方法应用具有重要意义。随着人类活动日趋复杂，分工合作日益紧密，动态群组评价广泛存在于社会生活各个领域。动态群组评价具有不少优越性。首先，动态群组评价能够集思广益，博釆众长，评价信息更丰富，分析更全面。其次，重大评价事项常常涉及多方利益，动态群组评价是多方利益都能得到保证的基本评价形式。此外，动态群组评价有利于调动各方积极性，有利于评价的贯彻执行。因此，动态群组评价成为一种普遍的决策形式存在于人类社会活动的各个方面。特别是人类社会活动中一些重大评价问题，都采用动态群组评价的解决方式，因此有必要探讨动态群组评价问题

7、的求解方法。动态群组评价方法相比一般群组评价方法，更贴近评价问题实际情形，更符合群组偏好的集结和调整情况，能得到更好的群组满意解或群体一致解，能得到从全局考虑的群组最优解。另外，权重作为动态群组评价信息系统重要组成部分，是进行动态群组评价的首要条件。动态群组评价信息系统中权重主要包括：指标权重、专家权重、阶段权重，在现有的研究中关于权重的确定，大多讨论的是常权，常权综合在一定程度上反映了事物关于各基本因素的综合优度，其常权基本反映了各基本因素在评价中的相对重要性，因此在许多场合具有一定的合理性而被广泛的使用。但因常权保持不变会导致评价结果不科学问题，所有

8、基于变权理论对权重进行确定，即根据各被评价对象信息的均衡程度不同，赋予不同的权重