员工离职分析报告

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8、、员工流失率结构与职种（专业）结构分析12、离职员工在公司服务年限和年龄结构分析43、离职员工职务级别结构分析64、离职员工学历结构分析65、离职原因分析7三、员工流失背后隐藏着企业管理过程中的问题9四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失101、首先应当从选拔人才阶段着手102、提升科室中层领导的领导艺术和能