物资统计管理办法

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1、物资统计管理办法一、目的:为扎实、有效的做好XXXXX物资供销统计工作,确保统计资料的真实、及时、准确、完整,切实提升物资供应工作的管理和服务水平,以更好地服务于安全生产和项目建设,根据国家法律法规和集团公司、XXXX控股相关规定,结合企业实际,特制定本办法。二、适用范围:本办法适用于XXXXX范围内安全生产物资采购相关的数据、资料统计。(一)XXXXX物资供销统计工作基本任务是:对物资供销管理工作进行统计、调查及分析,为物资供销管理提供参考和决策信息。(二)各部室、分厂要加强对物资供应统计工作的指导和监督,支持统计人员依法统计。各单

2、位统计人员必须如实提供统计资料,及时、准确、全面地完成统计工作任务。三、职责:统计工作机构:供销部为XXXXX物资供应统计工作机构,负责组织、协调永银范围内物资供应统计及管理工作。(一)统计人员的配备由各部室、分厂应设置专(兼)职统计人员,负责物资供应管理相关统计工作,以保证准确、及时地完成统计工作任务。统计人员因工作需要调离统计岗位的应及时安排统计人员接替,原统计人员负责对新接任统计人员进行业务培训,并办理好业务交接手续,以保证统计工作的连续性。(二)物资供应统计工作的主要职责:制订统计规章制度,完成统计调查任务,积极开展统计分析和

3、调查研究工作;建立健全统计原始记录和统计台帐,管理统计资料,组织统计培训;其他相关工作。四、 统计工作内容和要求:3(一)物资供应统计工作主要包括以下内容:1.物资计划实施率情况;2.物资采购、消耗、库存情况(“两用品”消耗情况单独统计);3.物资的使用、设备安全运行情况;4.物资采购专家评委和供应商管理情况;5.物资供应信息化情况;6.物资供应人员信息情况;7.物资供应发票挂账、账款汇总、付款汇总情况;8.每月与财务部核对账目;9.其他与物资供应工作相关的统计内容。(二)供销部每月应对使用单位申报的物资需求计划的预见性、准确性和实际

4、完成情况进行统计、分析,并据此开展对使用单位物资需求计划考核,以确保计划申报的严肃性,及对内部上报统计文件的考核。(三)按照河南煤化集团、XXXX控股统一要求,供销部应于每月3日前向物资供应管理部报送本单位上月的物资采购、消耗、库存情况(附件1)。其中,关于“两用品”的消耗分析和统计,要按照《永城煤电控股集团有限公司“两用品”管理办法(试行)》(XXXX控股〔2012〕37号)第十七条规定进行单独统计、分析:每月向本单位主管领导报告一次“两用品”消耗、去向、修旧利废等情况;每季度向物资供应管理部报送消耗分析和统计报表(附件2);每半年

5、要报送一份分析报告。(四)供销部应于每月1日前向物资供应管理部报送上月物供工作信息报告(附件3),如有紧急、重大事项内容的可随时上报;物供负责人应当按照《永城煤电控股集团有限公司供应人员委派制实施办法》(XXXX控股〔2010〕462号)有关要求向物资供应管理部报送季度、半年度、年度工作报告。3(五)其他关于物资使用(设备运行情况等)、专家评委、供应商、物供信息化建设、物供系统人员信息等事项的统计,根据集团公司和XXXX控股要求及时上报。五、考核:(一)XXXXX供销部对各分厂的物资供应统计工作进行指导、监督,发现问题及时纠正处理,构

6、成违法犯罪的,移送司法机关处理。(二)统计人员上报的需求计划、急需材料计划因传递不及时,影响上报或生产的,对相关责任人罚款100元,情节严重的加倍处罚。(二)不按规定要求编制物资需求计划的,被集团公司考核扣分的,每扣1分对计划统计员罚款50元。(三)统计员对每月发票挂账、账款汇总、付款汇总情况信息的真实、准确性负有责任,在与财务部核对账目时,如果因个人问题造成账目不符的,罚款100元。(四)统计人员应当依法履职,如实搜集、报送统计资料,不得伪造、篡改统计资料,并对在统计工作中知悉的秘密严格保密,不得随意向无关人员透露,如果因个人原因给

7、公司造成名誉或经济损失的,视情节轻微的罚款100元;情节严重的,给公司造成重大经济损失的,给予行政处分。六、附则:(一)本解释权归河南XXXXX实业有限公司。(二)本办法自下发之日起开始执行。附件:1.XXXXX****年*月份主要物资采购、消耗及库存情况统计表2.“两用品”季度消耗分析报表3.物资供应工作信息报告3附件1:XXXXX年月份主要物资采购、消耗及库存情况统计表编制单位(章):编制日期:单位:万元序号物资名称采购金额(仅自购)消耗使用金额库存金额备注一钢材类    二电缆类    三木材    四油脂类    五输送带类 

8、   六电器、仪表等材料    七管件、垫片、法兰、阀门等    八化工原料类    九配件类    十设备类    十一其它类     合计    报送要求:1、使用单位只需报送当月自购物资采购金额,物管中心、国龙物流

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