如何做一名合格班级管理者

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1、如何做一名合格班级管理者江苏省睢宁县岚山中学袁金华邮编：221217内容摘要:班级是学生学习成长的园地，打造和谐班集体，培养良好向上的班风、学风，能促进每个学生健康、全面地发展，对学生的成长起着至关重要的作用。作为一名合格班级管理者应该在工作中“以学生的终身发展为本”，培养学生正确的价值观和良好的道德品质，着重培养学生的创新意识，努力挖掘学生的潜能，发展学生的个性，真正提高学生的综合素质。关键词：班级管理者学生成长终身发展综合素质班级是学生学习成长的园地，打造和谐班集体，培养良好向上的班风、学风，

2、能促进每个学生健康、全面地发展，对学生的成长起着至关重要的作用。这其中，班级管理者在班级管理中起着非常重要的作用，有什么样的班级管理者，就能带出什么样的学生。联合国教科文组织倡导21新世纪应着重培养学生学会求知、学会生存、学会做事。同时，基础教育课程改革中也强调“以学生的终身发展为本”，全面提高学生的生存能力等新理念。因此，作为一名合格班级管理者应该在工作中“以学生的终身发展为本”，培养学生正确的价值观和良好的道德品质，着重培养学生的创新意识，努力挖掘学生的潜能，发展学生的个性，真正提高学生的综合

3、素质。下面，我就谈谈自己在班级管理中的粗浅体会。一、德治为本，激发学生创新意识所谓“德治”，简单地讲就是育人。从运行机制的角度来讲，它是一种在班级文化理念指导下的价值激励和价值约束。胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上指出“he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewlea

4、dingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”，把德育立于教育的根本、优先地位。唐代文学家韩愈在《师说》中说：“师者，传道授业解惑也。”“传道”即育人，教书必先育人，班级管理也是一样。育人首先要

5、让学生在思想上、价值观上有正确的方向，这样学生才会主动向好的方面发展。因此，我觉得班级管理者要学会调动学生自己和不良的思想作斗争，通过学生内心的思想斗争，让好思想占上风，以达到水到渠成的教育效果。我认为“德治”的关键在于使学生形成良好的道德品质。为此，笔者采取“课前一支歌”，班会15分钟读报时间，犯错写自省书等班级管理措施，通过长期的积累形成好的习惯，从而使学生逐步形成良好的道德品质。构建创新型社会是历史的潮流，拥有创新意识的人才是我国增强国际竞争力与提高国际地位的保证。既然如此，学生们作为祖国未

6、来的建设者，培养他们的创新意识我们责无旁贷。记得以前报纸上报道这么一件事，说当时中国和日本的中小学生一起夏令营，在一次比赛中，设置让一个中国学生和一个日本学生到两个完全相同的工具箱中去找寻一个几号扳子，以便把一个规定的螺丝拧下来。而工具箱中是肯定没有这个扳子的，不然就失去了测试的意义，但有可以替代使用的钳子和多用途扳子。结果日本的孩子拿回了多用途扳子，而我们的学生却空手而归。测试后日本的带队老师和我们的带队老师说，你们的这一代孩子，将来是比不过我们的。这个小小的报道深深触动了我，这说明我们的学生遇

7、事不会变通，思维刻板固化，缺乏创新意识。又是什么导致我们创新意识的缺乏，从而压抑了我们的创新呢？我he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility

8、,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine认为主要由于以下几个原因：一方面，教学偏重于应试教育，导致创新能力的培养与形成缺乏先天的基础。另一方面是学生不敢勇于表现自己，过于拘泥于传统的东西，裹步不前，压抑了学生个性的创造性发挥。为此笔者尝试各种方式激发学生们的创新意识，班会上讨论事情尽量让同学们畅所欲言，勇于表达自己的新想法，勇于表现自己，尽量使学生的个性