员工手册使用规范

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1、员工手册使用规范　　篇一：员工手册及行为规范　　[企业名称]　　员工手册及行为规范　　目录　　1.第一章公司　　2.第二章公司人力资源及人事政策3.第三章工作时间及假期制度4.第四章薪酬5.第五章员工福利6.第六章保密制度7.第七章对外制度　　8.第八章考勤制度及违纪处分9.第九章附则　　12589　　10111217　　篇二：关于员工手册使用的相关通知　　通知　　各分公司及办事处：　　目前公司新的《员工手册》已出版，公司将会在近期将手册邮寄至各分公司、办事处。为保证员工手册的合理有效使用，特要求如下：　　一、为方便管理，《员工手册》实行一册一号，所有发放给分办

2、的手册均已登记并统一管理。要求各分办行政人员在手册使用过程中也要按编号管理。　　二、各分办行政人员要认真负责《员工手册》的日常保存、发放、收回、登记。总部行政中心将对员工手册的数量及使用情况进行不定期检查。　　三、鉴于本员工手册是修订后第一次使用，故无论是正式员工还是试用员工，行政人员须在手册到达后及时将手册按每人一本发放到员工手中，要求员工认真学习手册内容。以后，新入司员工报到时即可领取员工手册。　　四、《员工手册》学习期为一个月，学习期满后行政人员负责将手册统一收回。　　五、要求员工学习期间，要妥善保管手册，避免遗失、损坏，禁止外传。如遗失，将按照50元/本

3、进行赔偿。如手册损坏、外传，公司将根据情节严重参考奖惩制度执行处罚。　　六、员工离职或跨分公司调动时，《员工手册》作为工作交接的一项内容。对保留手册的员工，要求将手册交回后再办理其它相关手续。　　特此通知！　　************公司　　年月日　　篇三：员工守则及言行规范　　员工守则及言行举止规范　　目的　　创造文明、有序的工作环境，赢得客户认可，提升物业服务中心的整体形象，树立公司形象，要求全体员工在日常工作中严格按照本规范执行，以确保公司取得最佳的社会效益和经济效益。　　适用范围　　江苏禾伽进出口贸易有限公司全体工作人员。　　职责　　各部门是本规范宣传、

4、贯彻落实的责任部门。　　员工守则　　1、　　2、　　3、　　4、　　5、　　6、　　7、　　8、　　9、　　10、爱　　11、自　　工作态度　　1、服从领导：不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配，不顶撞、不谩骂。　　2、正直诚实：对领导、同事和客户以诚相待，不阳奉阴违、不公报私怨。　　3、严于职守：坚守岗位，不擅自脱岗、串岗或睡岗，不做与工作完全无关的事。　　4、团结协作：部门之间、员工之间要相互配合，齐心协力解决难题，不推诿、不拖拉。　　5、刻苦学习：提升工作技能、业务素质和服务水平，炼就过硬的服务本领。　　6、勤勉高效：发扬吃苦而劳、勤奋踏实的精神，优质高

5、效地完成所担负的工作。　　工作纪律　　1、时刻注意维护公司的形象和利益，不做有损公司形象及利益的事情。　　2、按规定时间上下班，不旷工不迟到不早退。　　3、如有故请假，按公司规定及时办理请销假手续。　　4、班前要准时做好一切准备工作，正点工作；班后要清理到位，做到善始善终。　　5、工作时间内必须保持良好的精神状态和工作效率。　　6、　　7、养成良好的卫生习惯，不随地吐谈、丢纸屑、烟头和杂物。　　8、放无关杂物，工作完毕各项物品归放原位。　　9、10、骂同事。　　11、　　12、服务态度　　1、　　2、　　3、友善：　　4、　　5、　　6、　　仪容规则　　1、男、

6、女员工均应仪容端庄，精神饱满，讲究个人卫生，不许蓄怪异发式，不佩戴除手　　表、手镯、订婚、结婚戒指外的其它饰物。不留长指甲，指甲盖内无污物。　　2、男士：不留怪异发式、不染发、不剃光头，不留长发——前不盖额头，后不及衣领，　　侧不过耳；保持每天修面，不留大鬓角、不留胡须、不戴耳饰。　　3、女士：不留怪异发式、不染发、不烫发；不用夸张头饰，长发束起不披散；不留长指　　甲、不涂（彩色）艳丽指甲油，不使用气味强烈的香水，作职业淡妆但不浓妆艳抹、　　不涂亮俏口红。　　4、不许有任何纹身图案暴露在外。　　5、所有人员一律不可蓬头垢面或酒后当班。　　仪表规则　　1、精明强干

7、的职业特色是公司形象和个人形象提升的重要渠道之一，更是对客户尊重的　　体现。　　2、保持衣冠整洁，无破损、无污迹、无异味。　　3、不准钉响底。　　4、不得穿着暴露、不穿拖鞋。　　5、色、灰色袜。　　6、1、好问候声、歉意声、告别声)”和“五个服务(微笑服务、)”。　　2、　　3、　　4、对访客提出的询问、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，　　有问必答并做到回答准确（对自己无把握回答的应婉转的表示歉意，联系有关人员），或留下文字记录，限时予以答复。　　5、遇上级领导或有客来访，应立即（起身）上前相迎并问好，先请来访人员入座后，自　　己方可坐下

8、；来客告辞，应起身移步相