小型广告公司工作制度

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1、小型广告公司工作制度　　篇一：广告公司员工管理制度　　员工管理制度　　（1）实行打卡上班：早上8：00-12：00中午14：00-18：30　　（2）员工每月休息一天，必须提前告知，通常为周六和周日（如当月未休，将按2天基本工资计算另给员工）；　　（3）旷工：扣去当月工资50元/天，无故旷工2天者，将予以辞退；　　（4）请假：员工申请休假或请假时，要提前1天提出，须经主管同意，方可休假或请假，否则以旷工论处；特殊情况请假只可1天，超过1天将按日工资扣减，超过2天将扣当月全勤奖金；　　（5）迟到：超过上班时间5

2、分钟者视为迟到，每迟到一次，每人每次扣5元，超过三次扣发全勤奖，无提前事假，无特殊理由，迟到半小时以上，每人每次扣50元，按旷工处理；　　（6）着装：要求员工上班时间必须穿工作服并保持整洁，如未按要求穿着工作服一次扣10元，依此累计。如遗失将扣100元工资；　　（7）凡在当月无请假、早退、旷工的员工，给予全勤奖100元；　　（8）员工试用期过后，须压第一个月的基本工资作为压金（每月逐扣），离职时退回（但员工离职必须提前一个月申请离职，否则不予退回压金）；　　（9）外出工作人员每天下班时需向主管汇报工作情况，并

3、切合实际提供是否需要加班的意见，否则当旷工处理；　　（10）工作态度应认真，诚恳。热情，敬业的完成本职工作；如工作中所出现的失误造成公司损失的，第一次给予口头警告，如第二次出现同类错误将视情节严重，扣除适当的材料费；　　（11）电脑操作员打印文档文件的，必须认真负责核对、校稿，如因工作不认真而出现错字、漏字将按5元/只扣款，以此类推。　　（12）爱护公司的资产，不可蓄意破坏和据为己有，不得随意私带朋友进公司，工作场地必须干净整洁，工作完毕后必须搞好卫生和检查好工具是否齐全，如未按要求清洁，发现第一次给予口头警

4、告，第二次将给予扣款10元/次，员工相互监督，所扣得的款项作为员工福利（年终奖金）。　　（13）员工与员工之间不得谈论工资方面的问题，如发现一次将扣款500元，第二次将辞退。　　（14）保守公司秘密，未获公司许可，员工不得向外透露公司客户及业务资料；　　（15）员工之间应通力合作，同舟共济，相互体谅，包容，发扬团队精神；　　（16）本制度XX年6月1日起生效。　　篇二：广告公司规章制度大全　　员工手册　　目录　　一、公司的八项基本原则???????????????????????3　　二、聘用规定??????

5、??????????????????????4　　三、入职规定????????????????????????????4　　四、工资报酬????????????????????????????5　　五、工作时间及法定假期???????????????????????5　　六、福利??????????????????????????????6　　七、合同解除????????????????????????????8　　八、工作纪律????????????????????????????9　　九、财务管理????

6、????????????????????????11　　十、奖罚规定????????????????????????????13　　一．公司的八项基本原则　　本原则是黑弧广告公司至高无上的行为准则，是加盟黑弧的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。　　客户原则　　客户永远是对的—黑弧员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是黑弧的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。黑弧员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。黑弧员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。　　实效原则

7、　　“做实效的广告”是黑弧广告的公司的使命。黑弧的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入黑弧员工心中；做实效的广告必须成为黑弧员工的广告行为准则。　　敬业原则　　敬业精神—敬业乐业是黑弧广告人的必备素质。黑弧广告人对人对事必须有责任感。黑弧广告人对每一项广告业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。　　团队原则　　团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是黑弧广告人的行为准则。黑弧所有员工都是黑弧大团队中的一员，人

8、格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。黑弧所有广告活动均以集体创作为原则，黑弧努力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服从群体大创意。　　文明原则　　黑弧的广告人是文化人，有教养的、文明的人。黑弧特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。黑弧倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。　　勤俭原则　　勤俭节约