文化广电体育局会议制度包括哪些

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1、文化广电体育局会议制度包括哪些　　篇一：体育部成员考核制度及会议制度　　体　　育　　部　　成　　员　　考　　核　　及　　会　　议　　制　　度　　学生会体育部内部成员考核制度　　为了加强学生会体育部的自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好的服务同学，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理，自我教育意识，充分发挥我们体育部干部的积极性、主动性和创造性，提高我们体育部队伍的整体素质，促使体育部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订体育部考核制度。　　首先需要声明的是，体育部内部成员的考核旨在监督内部成员工作的积极性和为内部

2、成员做出客观公正的评估依据，而并不是一种手段，一种束缚思想和行为自由的手段，正所谓“国有国法，家有家规”，所以，考核细则的制订对于成员的成长还是很有必要的，现将考核细则制订如下：　　一、考勤。　　考勤包括学生会全体会议，体育部内部会议，学生会大小活动的参加，和办公室的值班考勤。考勤占考核的30%。　　（1）会议考勤具体加减分规则参照学生会体育部会议制　　度和体育部考核表。　　（2）活动的参加由纪检部负责考勤，体育部内部主要以　　参与活动的积极性、主动性和活动中的表现为参考，　　大力杜绝只签到不干活的偷奸耍滑行为。　　（3）值班需准时，不允许有迟到、早退现象。　　二、工作情况。　

3、　学生会的各项活动需要各部门配合的("的"去掉)，如无特殊情况，干事必须到场，听从部门干部或主要负责部门交代的工作安排。如有异议，可与部门负责人沟通，以利于工作更好地开展。　　工作情况占考核的40%，视干事的工作态度，完成工作的效率和质量，与团体的合作情况，与其他部门的沟通情况而定。部长会对干事能力水平进行考核，包括对其决策能力，组织领导能力和宣传鼓动能力，进而打出相应水平的分数。　　具体要求为：　　（1）在学生会工作期间服从安排，积极并及时完成部长　　所交的任务。　　（2）各成员在工作中遇到困难时，需及时提出，相互帮　　助解决。　　（3）在学生会的日常生活中，本着团结合作的精

4、神，工　　作中顾全大局，不计较个人利益得失，积极配合协助其他部门开展工作。　　（4）有饱满的工作热情和很强的工作责任心，不无故推　　卸工作任务。　　（5）工作时本着不怕苦不怕累的精神，积极努力地完成　　各项工作。　　（6）开展活动时，事先有计划，事后有总结，准备工作　　充分，扎实。　　（7）鼓励干事在工作上有创新。　　（8）每位成员都要注意自己的言行举止，要有集体意识，　　树立体育部的形象。　　（9）要求每位成员严格遵守学校纪律，如有发现违反我　　校规章制度并受到处分的，强制退出学生会。　　三、奖励惩罚。　　奖励惩罚旨在加强对各成员的行为约束，和性格培养。占考核的30%　　（1

5、）为学生会或本部门作出突出贡献者，可酌情加分。　　（2）对分配的工作认真负责，责任心强，成绩显著者，　　可酌情加分。　　（3）有好的创意活动，提出有影响力的看法，可在一定　　程度上加分。　　（4）学期末考勤方面为全勤时，可加分。　　（5）体育部成员如有帮助其他部门行为，予以相应的鼓　　励和表扬，并加分。　　（6）为维护学生会荣誉和利益而做出贡献者，可酌情加　　分。　　（7）为学生会工作提出好的建议和组织有意义的想法　　者，可酌情加分。　　出现以下情况的，将会从干事所得总分中扣除一定的分数。　　（1）凡是学生会或体育部内部要求上交的书面材料，迟　　交者酌情扣分。　　（2）因干事个

6、人素质原因破坏学生会形象的，予以严厉　　批评，并扣除一定的分数。　　（3）因干事个人原因，导致学生会工作不能正常进行，　　或给学生会造成不利的影响，将予以严厉批评，并扣除一定的分数。　　（4）因干事个人原因，引起学生会内部冲突，没有和其　　他部门做好配合，给老师留下较坏影响的，予以严厉批评和警告，并扣除一定的分数。　　（5）因干事个人工作态度原因，导致学生会工作活动延　　期，予以严厉批评，并扣除一定的分数。　　（6）发现成员内部有拉帮结派行为，严格处理。　　篇二：体育工作联席会议制度等制度　　西台小学体育工作联席会议制度　　为切实加强青少年体育、增强青少年体质，根据《中共中央国

7、务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《教育部关于印发中小学体育工作督导评估指标体系（试行）的通知》文件精神，结合我校实际情况，决定建立西台小学“加强青少年体育增强青少年体质工作联席会议（以下简称联席会议）制度”。现就有关事项通知如下：　　一、联席会议主要职能　　在上级主管部门的指导下，根据中央文件精神，研究制定加强青少年体育，增强青少年体质工作的相关政策措施；协调解决开展“全国亿万学生阳光体育运动”活动中的存在问题；讨论确定年度工作重点并协调落实；指导、督促、检查各年级开展学生阳光