统计制度包括哪些

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1、统计制度包括哪些　　篇一：统计工作制度　　统计工作制度　　一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。　　二、在主管院长和质控科的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。　　三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。　　四、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。　　五、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整

2、理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。　　六、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。　　七、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。　　八、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告，供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查

3、时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。　　九、建立健全统计台帐。保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。　　十、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。　　篇二：统计制度　　统计管理制度　　为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。　　一、统计工作的基本任务　　是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析，提供统计资料、实行统计监

4、督。　　二、统计报表管理　　1、对各种定期上报公司的统计报表，统计人员要及时负责向公司主管部门填报，并负责报表的准备性，和及时性。　　2、对本单位的各类报表，综合管理部负责统一格式，各厂属各部门必须按时填报。　　3、各级统计人员应加强指标的分析，经常深入实际，调查研究了解有关指标的波动原因，为分析和预测提供资料。　　三、统计资料的提供、积累和保管　　1、厂属各部门的统计资料、统计数字，一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。　　2、各级领导所需要的统计数字，应由同级统计人员负责提供，以便克服使用统计数字混乱的现象。　　3、本厂各项主要统

5、计资料，应由综合统计人员负责保管，厂属各部门的各项主要统计资料，由本部门统计人员负责保管。　　4、各部门应将本部门的统计资料，采用台账形式，按月进行整理分类，以便使用。　　5、各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。　　四、统计数字差错的订正　　1、统计资料发出后，如发现错误，必须立即更正。　　2、本厂内部报表发现数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正：　　1）日报表当日发现差错时，应及时电话或口头查询更正，隔日发现差错

6、时，应在当日报表上说明。　　2）重大差错必须以书面形式更正。　　五、统计工作的交接　　1、统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。　　2、统计人员调离工作台时，必须做好下列工作：　　1）将经办工作情况全碉向接替人员交待清楚；　　2）培训接替人员的来务，使其能独立工作；　　3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、书刊等）应一一造出清单移交。　　六、文字说明与分析报告　　1、文字说明与分析是统计报表的重要组成

7、部分，编制统计报表要做到：月报月文字说明，季报、年报有分析报告。　　2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因，影响及其后果。　　3、分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析完成与未完成的原因，并提出改进意见。　　七、统计纪律　　1、各部门从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定，提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。　　2、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按上级公司保密制度的规定执行。发现有违纪扣除当月绩效工资。　　八、统计检查与考核

8、　　1、各部门从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度提供统计资料，认真做好统计报表工作，上报的统计报表应及时、准确无误，不午虚报、瞒报、迟报和拒报，不得伪报，不得伪造、篡改，发现有违纪之一者