xx公司业务代理酬金支付管理办法

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1、中国移动通信集团XXX业务代理酬金支付管理办法（V1.0）第一章总则1.1为了规范和加强移动通信业务代理酬金的管理，确保合理、合法的使用，发挥其在促进业务发展中的积极作用，提高企业的经济效益，特制定本管理办法。1.2本办法主要包括业务代理酬金组织管理机构、代理业务的范围、业务代理酬金的标准、发放形式、稽核检查等内容。1.3各分公司从事相关业务代理酬金管理工作，必须以本管理办法作为具体操作的依据。本管理办法根据市场发展情况和管理需要进行动态调整，原则上以年度为周期。第二章组织管理机构及职责2.1业

2、务代理酬金的组织管理实行州、县（市）两级管理。各级移动公司市场、财务部门联合行使管理职能，纪检监察部门行使有关稽核监督职能。2.2州公司职责2.2.1结合我州的具体情况，依据省公司制定的相关业务酬金管理办法，制定州公司管理实施办法。2.2.2制定业务代理酬金具体支付标准和方式，并根据市场竞争的情况，适时调整我州业务酬金的支付标准。2.2.3负责对全州业务代理酬金的管理进行稽核、考核和检查工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,manageme

3、nthashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus2.3县（市）公司职责2.3.1贯彻和落实州公司制定的业务代理酬金管理实施办法，并结合实际制定实施细则。2.3.2负责业务代理酬金的计算、发放。第三章酬金制度的

4、总体原则3.1酬金设置应遵循总体控制的原则。应根据当前成本空间、竞争对手情况、市场竞争需要和当前的ARPU值情况等进行综合考虑和测算，确定酬金预算总额，做到总体控制。具体在制定各类酬金标准时，应控制不超过竞争对手的酬金水平。3.2酬金发放应遵循“分期发放”和“考核发放”相结合的原则。首期发放的酬金原则上不超过总酬金额的70%，后续发放的酬金主要定位于捆绑高价值渠道(指定专营店或排他经营的特约代理点)。酬金发放应与代理商考核相结合，对于考核不通过的代理商应酌情扣减酬金，包括扣减首期酬金和后续酬金。

5、第四章业务代理酬金分类分级管理为加强酬金规范化操作，做到酬金给付明晰化，业务代理酬金分为三类：基本酬金、激励酬金、门店补贴（构成图见附件一）。具体说明如下:4.1分类分级说明:4.1.1基本酬金maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmosto

6、fYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus基础酬金包括放号酬金、基础业务服务代理酬金、增值业务代理酬金和终端销售代理酬金。特点：基本一致针对所有社会渠道，与销量挂钩；基本酬金适用于所有的社会渠道。4.1.1.1放号酬金基本定义：为奖励社会渠道销售我司卡号而设置，旨在推动社会渠道销售我司卡号，提高社会渠道销售量。具体形式：返还方式：渠道先足额支付卡号费和内存话费，在客户激活卡号后向渠道返还酬金计算方式：

7、单号酬金额*当期有效放号量结算办法结算周期：按月结算结算时间：在交易次月发放结算形式：银行划账结清（对于尚无账户的网点，网点取货时一并结清上期酬金）结算确认：提供银行结算凭据，或酬金结算收据/发票发放方式：一次性足额发放4.1.1.2基础业务服务代理酬金maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityl

8、ayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus基本定义：为奖励社会渠道代理我司基础业务和服务而设置，旨在推动社会渠道开展基础服务工作。基础业务和服务代理包括基础业务代理、代收话费、销售充值卡等有价卡、空中充值等。具体形式：返还方式：渠道先足额支付有价卡面值和缴存话费，根据当期有效业务量支付酬金计算方式：单笔酬金额*当期有效业务量结算办法结算周期：