新地乡精神文明建设工作汇报

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1、######农村精神文明建设工作发言材料（2011年8月15日）各位领导、同志们：我就######农村精神文明建设情况，向各位领导做一简单汇报，不当之处，请批评指正。在农村精神文明建设工作中，我乡以“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，构建和谐新地，贯彻实践《公民道德实施纲要》，以提高村民的文明素质和乡村文明程度为目标，大力开展文明村队、文明单位、“十星级文明户”等群众性精神文明创建活动，动员和激励广大干部群众积极投身于全面建设小康社会的伟大实践中，截止目前，全乡自治区文明单位1个

2、，自治区级文明村队1个，地区级文明单位2个，地区级文明村队1个，县级文明村队8个。2011年，1个自治区级和1个地区级文明村队要复验，1个创建地区级文明村队，评选出“十星级文明户”448户，平安家庭1152户。一、扎实开展农村精神文明建设工作（一）加强领导，齐抓共管。乡党委始终坚持“三个文明”一起抓，切实加强对精神文明建设工作的组织领导。一是乡党委调整充实了精神文明建设领导小组，并安排两名领导主管精神文明建设工作。今年年初，结合实际，围绕经济建设，制定了精神文明建设工作要点和实施方案，对精神文明建设工作做了全面的安排部

3、署。二是党委不定期地听取精神文明建设工作汇报，经常督促检查，及时解决存在的问题。形成了党委统一领导，党政齐抓共管，村队（站所）各负其责，群众积极参与的领导机制和工作机制，确保精神文明建设工作在全乡扎实有效地开展。（二）强化培训，努力提高思想素质。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThep

4、rincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5一是加强党员干部队伍建设。坚持党委理论中心组学习制度，继续落实《干部任用选拔四项监督机制》、《基层党委议事制度》和《领导干部谈心制度》，不断提高乡领导班子成员的理论素质和发展经济的本领。乡党委建立了由乡副科以上领导干部理论中心学习组，结合实际，每月开展不少于1次的主题学习活动。二是继续深入开展“双培双育”活动。按照政

5、治强、懂经营、会管理、肯奉献的标准，共确定了42名“双重培养”对象和58名“双向培养”对象，采取有针对性的措施加以培养教育，不断提高他们的政治素质和工作能力。扎实开展党员扶贫帮困活动，积极为群众办实事、办好事100余件（次）。三是切实加强“双语”教育培训。制定了######“双语”学习培训工作规划和计划。加大培训力度，先后选派10名干部参加县委党校“双语”培训，创新采取了民汉“一帮一”的学习形式，调动了干部学习“双语”的积极性。四是农牧区党支部坚持“三会一课”制度，每月组织学习2次。党员电化教育活动每月1次。五是加大党

6、员培训力度，对全乡党员、干部进行了集中培训。重点学习宣传贯彻党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，自治区、地区、县委扩大会议精神和党的方针、政策，农牧科技知识和法律法规等知识。乡党委理论中心组集中学习7次，召开理论座谈会3次，乡科级、村级领导干部有5人参加了地区级、县级党校的培训，乡党校培训党员、干部共400余人次，和县有关部门开展了######第21届“科技之冬”培训活动，培训农牧民1250人次。通过开展培训内活动，统一了思想，提高了认识，增强了干部贯彻落实党的方针政策和上级决定决议的自觉性。（三）立足实际，扎实

7、开展精神文明建设工作。1、加强干部思想作风建设，造就高素质干部队伍。乡党委从思想政治工作和培育“四有”新人入手，广泛开展廉洁自律、奉公守法、防腐防变的警示教育活动，认真开展了第十三个党风廉政教育月活动，提高了全乡党员干部的拒腐防变能力。建立了“一岗双责”工作责任机制，实行乡党委、政府班子成员“一岗双责”工作定期总结汇报制度。创新开展了农村党员议事会制度和“一事一议”制度，切实保障了农村党员的民主权利。今年将######ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityf

8、irst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure