干部日常管理制度

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1、干部日常管理制度　　篇一：领导干部日常管理制度　　领导干部日常管理制度　　为加强指挥部干部管理，严肃干部纪律，在指挥部形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。　　第一章工作制度　　第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感，养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任务。　　第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰富的房屋征收专业知识及工程施工经验，灵活的工作方

2、法，不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行，不推诿，不扯皮，不等不靠。　　第三条、转变服务观念，优化服务质量。对被征收户来访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行专人责任制。　　第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位，勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势吃、拿、卡、要。　　第五条、团结同志，与人为善，互敬互助，和谐相处，处理好工作关系和人际关系，不利于团结的事不做，不利于　　团结的话不说，心往一处想，劲往一处使，顾大局、识大体。　　第六条、领导干部因工作岗位和分工需要调

3、整的须由指　　挥部领导班子研究讨论决定，被调整的同志必须坚决服从组织安排。　　第二章：上下班制度　　（一）作息时间：　　1.春季作息时间（4月1日—4月30日）：　　上午：8:00-12:00；中午：12:00-14:00；下午：　　14:00-18:00；　　2.夏季作息时间（5月1日—6月30日）：　　上午：8:00-12:00；中午：12:00-14:30；下午：　　14:30-18:00；　　3.炎热期作息时间（7月1日—8月31日）：　　上午：8:00-12:00；中午：12:00-15:

4、00；下午：　　15:00-18:00；　　4.秋季作息时间（9月1日—9月30日）：　　上午：8:00-12:00；中午：12:00-14:30；下午：　　14:30-18:00；　　5.冬季作息时间（当年10月1日—次年3月31日）：　　上午：8:00-12:00；中午：12:00-14:00；下午：　　14:00-17:30；　　因工作性质特殊，指挥部将根据工作需要随时进行调　　整，全体领导干部需无条件服从安排。　　（二）作息考勤：　　第七条、上下班采用纸质签到考核。早上为8:10前签　　到；

5、下午春冬季为14:10前签到，炎热季为15:10前签到，夏秋季为14:40前签到。　　第八条、由于工作需要，干部深入片区被征收户家中或　　施工现场不能到单位签到，办公室可在外出登记册详细记录外出工作情况，并签署意见，视为到岗，不计算在缺勤之内。　　第九条、指挥部全体领导干部必须按时上下班，因工作　　需要外出的，详细填写外出登记，未签到或未按时签到分别按旷工和迟到处理，外出未填写外出登记者视情况按早退或旷工处理。　　第三章：请销假制度　　第十四条、实行请销假制度，严格实行指挥、副指挥审　　批制，凡需请

6、假者，须本人持书面申请（填写请假条），说明请假事由、天数，自下而上，逐级审批的程序进行。假满后按期销假，逾期者一律视为旷工。　　（一）科级领导干部请销假审批程序　　1.指挥请假，7天以内的由主管县级领导批准；7天以　　上的（含7天），经主管县级领导同意后，报县委书记和县　　长批准。　　2.副指挥请假，7天以内由指挥批准；7天以上的，经指挥批准后，报分管县级领导批准方可准假。　　（二）工作人员请假审批程序　　1.工作人员请假，由指挥部指挥批准。　　2.工作人员请假累计超过20日，取消其全年休假；超过3

7、0日，经指挥部班子研究决定后报主管县级领导介绍回原单位。　　（三）带薪年休假　　1.工作人员连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假）。　　2.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因工作特殊性，领导干部休假由指挥部班子研究确定休假时段，并需履行相关休假手续，经主管副指挥、指挥批准后方可休假。　　第四章：会务制度　　第十六条、指挥部会议由指挥提出，参会人员为指挥部

8、全体领导干部（特殊情况视情况而定）；其他副指挥随时可根据工作需要提出召开临时会议，参会人员由组织者根据会　　议需要而定。　　第十七条、指挥部办公室统筹安排会议事项，在会前五分钟向会议主持人汇报到会人员情况；与会人员应按通知要求提前10分钟进入会场，不得让他人代替出席，凡因故不能到会者提前向召开会议的主要领导请假，并说明理由。　　第十八条、会议召开后5分钟未到会的视为旷会，会议期间不准早退，不准中途退场、走动，不准袒胸、露背或穿拖鞋进入会场，不准睡觉，会中严禁交头接耳、