小鱼洞镇机关干部日常管理制度

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1、小鱼洞镇机关干部日常管理制度为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。第一条          机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资20元。严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚300元，其他参与人处罚50元，并给予严肃处理。第二条          机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。班子成员向主要领导报告，部门中层干

2、部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。第三条          每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次。连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次第四条          机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。迟到、早退或溜号3个小时视为旷工。机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，

3、党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月1号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资20元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次。第五条          镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。请假一天以内分管领导审批：请假二天以上由镇长审批。凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。全年请事假时间累计超过10天的扣除10%的年终单位自

4、筹奖金，累计超过20天的扣除30%的年终单位自筹奖金。未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资50元；第六条          凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资20元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资50元。因工作原因不能到会的，班子成员应会前向纪委书记请假，其他工作人员应在会前向分管领导请假，再由分管领导负责向点名组织者解释，若分管领导不在由办公室主任负责解释，其他特殊情况由党委研究决定。第七条          镇纪委或党政办督查时未在岗人员事前未向办公室主任或分管

5、领导说明去向的视为不在岗，对于不如实反映去向、弄虚作假、包庇的情况，办公室主任和分管领导与不在岗人员同等处罚。第八条          村大和西部志愿者应参加镇政府每周点名会，平时考勤由帮带领导负责，考勤结果运用于人事局的每月考勤报表。小鱼洞镇机关工作人员值班制度第一条                   实行领导负责制。每次夜间值班由一名班子成员带班，负领导责任，对值班期间发生的事件负直接责任。第二条                   每班的值班人员必须按时到岗值班。值班时间为下午17:00时——次日9:00时（因

6、作息时间调整另行通知为准），双休、节假日全天值班。第三条                   值班组成员按时参加值班，服从安排，不得无故迟到、早退、缺席。因特殊情况不能参加值班的，必须事前向带班领导请假，经同意后方可。第四条                   各值班组在值班期间必须主动处理好来电的传递，来人的接待工作和日常工作。对突发事件，必须先报告带班领导后，按市政府突发事件处理办法执行。做好值班记录，考勤、值班记录必须真实、准确。第五条                   值班组与值班之间按规定时间做好交接班工作

7、，完善好交接班手续。第六条                   每天值班人员由带班领导负责召集，由带班领导负责每班的值班考勤，考勤情况在交接班后报党政办。对未到岗人员，缺岗1次扣除当月工作补助或考勤工资50元，并写出书面检查，对造成重大责任后果的，概由当事人自己负责。第七条                   镇主要领导和党政办查岗，值班缺勤或脱岗一次扣当月工作补助或考勤工资50元；市委两办督查缺岗一次，带班领导扣200元，组长扣100元，组员扣50元；被媒体曝光的，经党委研究后加倍处罚并通报批评。第八条       

8、            村大和西部志愿者应遵守本制度，考勤情况运用于年终人事局考核和镇年终奖励。小鱼洞镇村干部管理制度第一条学习制度。每周一村支部书记到镇政府参加集中点名，无特殊情况，不得请假。由党政办负责考勤，每季度公布一次出勤率。固定时间以外的点名以党政办通知为准。每季度累计迟到、早退3次，缺勤2次以上，给予警告批评。各村建立