浅析公司治理的主体

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1、浅析公司治理的主体姓名：陈勇家学号：14093102779序号：17学院：经济与管理学院班级：09工商课程：公司治理学指导老师：蒯小明8一、公司治理的重要性近年来，公司治理国内外理论界和实务界共同关注的一个世界性课题。公司治理作为建立现代企业制度的核心，是经济全球化背景下的一大趋势。从国际资本市场和全球投资人的角度来看，良好的公司治理是改善经营业绩、提高投资回报、走向国际化的一个重点。在欧洲，欧盟要求前东欧国家的企业必须改革公司治理，特别是提高审计质量，增加透明度，只有这样才能加入欧盟。亚洲国家的企业在公司治理上如果不做根本性的改革，如果不进行任何管理技能的提升与

2、科技实力的发展，都不足以让亚洲企业在国际舞台上立足。随着近年来国内外资本市场面临诚信危机，严重陷入信用沼泽，中国股市连接发生如中航油、银广夏、德隆系列等案件以及美国的安然（Enron）公司财务欺诈案与安达信（ArthurAndersen）审计丑闻案及意大利帕马拉特（Parmalate）公司资产丑闻案等，对资本证劵市场和投资者造成巨大伤害，给国家、社会和股民造成重大损失，也使企业和经营管理者自身面临巨大灾难。严峻的现实使理论界、实务界以及广大投资者越来越认识到，公司治理是影响企业竞争力和促进企业发展的决定性因素之一，是保证企业持续健康成长的关键所在。国内外企业经营管

3、理实践证明：企业竞争力最终决胜于公司治理。二、公司治理的内涵公司治理伴随着企业制度逐步产生、发展和完善，随着公司制企业的发展，公司治理产生了两个重要问题：股权结构分散化、所有权和经营权分离。正是由于两个问题，使得治理问题成为现代公司的焦点与核心。围绕着公司治理问题的讨论，国内外学者对如何控制公司经理人员行为以护股东利益和如何保护公司利益相关者的利益等主题展开了研究。1.当经理人员利益和所有者利益发生冲突时，怎样来保护股东的利益？820世纪50年代以来，经理人员的薪酬增长越来越快，股东普遍对与日俱增的经理人员的报酬感到不满，如果把经理人员的薪酬决策比作分蛋糕，切蛋糕

4、的刀子掌握在打工者（经理人员）而非老板（股东）的手中；且不说经理人员的报酬并不总是与公司盈利的增长相联系，即使是相联系，公司盈利的增长也很难仅归因于经理人员的工作努力，因为许多影响公司盈利的因素不受经理人员控制；经理人才市场的竞争程度不足以成为经理人员获取高薪的正当藉口。市场均衡价格的形成应是供需双方讨价还价的结果，而不是由经理人员单方面的力量所决定。同时，股东诉讼事件大量增加以及机构投资者力量的增大，使得对经理人员的监督和控制显得更加重要。1.恶意收购中如何保护公司利益相关者的利益，关于公司社会责任，公司应对谁负责，是西方学术界长期争论的问题。公司应对股东利益负

5、责，是古典经济理论和公司法理论的基本理念。但一些学者提出了不同的观点，许多学者认为公司的社会责任就是公司对股东以外的利益相关者的责任，相当部分经理人员认为公司的存在就是为所有利益集团服务的。围绕着控制和监督经理人员行为、保护股东利益这一主题，西方学者对公司治理的内涵有三种理解：1、股东、董事和经理关系论。马克·J·洛（1999）2、控制经营管理者论。斯利佛和魏斯尼（1997）3、对经营者激励论。梅耶（1994）围绕着保护股东利益的界定，西方学者对公司治理的内涵有四种理解：(1)控制所有者、董事和经理论。普罗兹（1998）(2)利益相关者控制经营管理者论。希克（19

6、93）(3)管理人员对利益相关者责任论。布莱尔（1999）(4)利益相关者相互制衡论。国内外学者虽然对公司治理给出了多种解释，但还存在着以下两个方面的不足之处。一是把公司治理的目的理解为相互制衡，而忽视了科学决策。二是只关注公司治理结构，而忽视了公司治理机制。要准确地把握公司治理的内涵，必须实现以下两个方面的观念转变。一是从相互制衡转向科学决策；二是从公司治理结构转向公司治理机制。8所谓公司治理是指，通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。一、公

7、司治理主体的确定在企业控制权安排这个问题上，存在着两种不同的理论流派，早期有经典的股东利益至上理论，近年来，利益相关理论逐渐兴起，利益相关理论主张在多元化的社会中寻求一种普遍的利益均衡，公司不仅要考虑股东的利益，还应考虑职工、经理、债权人、供应商、用户以及所在社区等的利益。利益相关理论表现出了相当的生命力，受到理论界的追捧。1、股东利益至上理论及其局限性（1）股东利益至上理论的基本理念是管理者服务于股东，股东是公司剩余风险的承担者，股东拥有使用、处置、转让其产权的权力，管理者的目标就是追求股东利益最大化。（2）局限性在于：a、企业价值增值的来源不仅仅是股东最初投入

8、的物质资本