2016年血透标准

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1、2016年12月9日血透医院感染管理质量控制标准(试行)(100分)(安徽省同质化)纲要质量评价标准分值检查方法和扣分标准扣分1.基本要求1.开展血液透析治疗的单位必须是卫生行政部门批准的医疗机构,有《医疗机构许可证》,医疗机构设立血液透析室(中心),必须经卫生计生行政部门批准并进行执业登记;2.建立长期血管通路的手术必须在二级及以上医院进行,医院内有内科、外科、放射科、检验科等基本功能科室,能够独立完成血透相关的基本诊疗项目,具有处理内外科常见病与急症的能力。10分检查方法查阅资料,实地查看,询问访谈扣

2、分标准查阅医院《医疗机构执业许可证》、注册血透登记批文和透析机数量,若无,0分。2.组织制度建立并执行一系列管理制度、技术操作规范及流程等,并不断修订完善,显示持续改进过程。至少包括:1.血透室(中心)医院感染预防与控制制度;2.血透室(中心)消毒隔离制度;3.血透室(中心)医院感染监测和报告制度;4.血透室(中心)医务人员手卫生制度;5.透析液和透析用水质量监测制度;6.血透室(中心)一次性使用医疗用品管理制度;7.血透室(中心)医疗设备使用、保养及维修制度;8.患者透析病历及相关文档书写及管理制度;1

3、0分检查方法1.查阅各项制度、规范资料(纸质或墙上);2.提问相关人员对制度、流程的知晓情况,以及落实保障情况。扣分标准1.制度不全,每缺1项扣2分;2.不知晓1人扣2分,回答不全1人扣1分;3.落实(整改)不到位,每项扣2分。89.血透室(中心)从业人员感染职业安全防护制度;10.血液净化技术标准操作规程(SOP);11.血透室(中心)各种突发异常情况的应急预案;12.血透室(中心)医务人员培训制度;13.血透室(中心)医疗废物管理制度。3.人员管理、岗位职责确定有各种工作人员的岗位职责,包括具体工作任

4、务、范围、标准、流程、考核等,奖励与责罚明确具体,做到管理有章可循,有规可依,精准高效。工作人员知晓各自的岗位职责。1.至少有2名专职医师,持有执业医师证;有专职负责人,三级医院副高以上职称,二级医院中级以上职称;在三级医院的透析中心进修培训3个月以上,有进修结业证明,达到血液透析医生的专业要求。接受院感知识培训≥6学时/年。2.护士应有执业及注册证书。根据透析机数、患者数、透析环境等配备护士数,1个护士最多同时负责5台透析机,患者(透析机)相对集中;若1天2班次透析,机护比应达到1:0.4。配有护士长,

5、三级医院中级以上职称,二级医院初级(师)以上职称。护士经过透析护理专门培训,达到血液透析护士执业要求。接受院感知识培训≥6学时/年。3.工程师必须通过专业或岗位培训透析机≥20台应配备专职工程师,负责血透设备使用、保养及维修;15分检查方法看排班表、执业证书、培训证书、培训记录,访谈医护人员。扣分标准1.医护无执业资格证书1人扣3分;2.专职医生少于2人,扣2分;3.无专职责任人扣2分,未设置护士长扣分;4.护士人数达不足,少1人扣1分;5.职称不符合要求,1人扣1分;6.无专业及院感培训,1人扣1分,培

6、训不达要求,1人扣1分;7.有各类人员岗位职责,工作优/劣者有奖与改进记录。无岗位职责,缺1项扣2分,职责不清、陈旧、不落实,1项扣1分。8<20台配备专职或兼职工程师。4.工勤人员上岗前需经过血透室负责人专门培训,并且每年院感培训≥3学时。工勤人员数量能满足分区专人保洁及其他工勤需要。5.家属陪护人员在规定的候诊区,不可随意出入透析区及办公区。4.设施设备1.配备一定数量的透析机(三级医院≥10台,其他医疗机构≥5台);2.有合格的反渗透水处理系统,透析用水输送管路系双向环形无后置纯水箱,无供水管路死腔

7、;3.配备双路供电系统,若无双路供电,配备有UPS电源设备;4.急救设施:抢救车、急救药品、简易呼吸器、监护仪、除颤仪、供氧装置、负压吸引设施等配置及性能完好;5.备有微量注射泵、静切包或缝合包、透析置管等相关器械物品;6.配置电脑并能上网,科室工作及患者信息登记准确、及时、完整;7.各区域手卫生设施符合要求,如非手触式水龙头;8.拖布、抹布等数量及洗涤消毒条件满足分区及一次性使用模式;9.治疗车、监测生命体征的用品、血糖仪等分区配备专用,不交叉混用;10.若有手术室,应配有手术室必须设施,如外科洗手设施

8、、手术床、无影灯等。10分检查方法1.实地查看;2.工作人员访谈询问。扣分标准1.设备、设施不全,缺1项扣2分2.设备设施性能故障,不能使用,1项扣2分。3.洁具数量能够满足各区日常清洁工作要求,抹布数量应满足一机一巾(或多巾)一用一消毒的要求;数量不符或做不到,一项扣2分。5.建筑布局、环境管理1.血透室应具备透析治疗间、水处理间、治疗室、候诊室、接诊室、库房、办公值班室、处置室间等基本功能区域,标识清楚,通风良好;10分检

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