财务部材料物资岗位工作标准

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1、财务部材料物资岗位工作标准1范围本标准规定了材料物资岗位人员的职责、岗位人员的基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核，是检查和考核本岗位工作的依据。2职责2.1工作责任2.1.1贯彻执行广场材料物资与固定资产管理核算方面的规章制度。2.1.2负责材料物资的收、发的核算、清查与盘点工作。2.1.3掌握本单位、同行业固定资产的分类状况及折旧率水平等资料。2.1.4负责固定资产的核算与盘点工作。2.1.5负责审核固定资产有关报表。2.1.6完成领导交办的临时性工作。。2.2权限2.2.1有权监督、检查材料物资、固定资产管理和核算部门执行广场规章制度情况。2.2.2有权拒绝受理

2、不合规定程序的材料物资业务。2.2.3有权对材料物资和固定资产管理存在的问题及违纪行为提出处理意见。3岗位人员基本技能3.1能坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神。3.2熟悉广场有关材料物资和固定资产的规章制度。3.3具备大学专科会计专业理论水平，具备会计从业资格,并有两年从事相关工作的经历。4工作内容要求和方法4.1严格按照物料用品核算程序会同有关部门进行月度物品收发核算。4.2对仓库收发单据认真稽核，严格分配，月末核对定期对物料用品进行清查盘点。4.3库存商品收入转出严格按购物广场商品管理办理，定期盘点核对，对发现问题查明原因，经批准后处理。4.4加强购物广场低值易

3、耗品的购入、领出，管理，协助有关部门建立健全低值易耗品在用明细账。4.5建立健全固定资产账卡，按类别登记固定资产明细账，定期核对，做到账、卡、物相符。4.6内部转移的固定资产会同有关部门办理会计手续，按月正确计提折旧额。4.7参与固定资产的清查盘点发现问题，查明原因，及时解决。4.8按时完成上级交办的临时工作。5检查与考核5.1由财务部经理对工作进行检查与考核。5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。