中山盈信科技有限公司

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1、中山市盈信科技有限公司年终总结表中山市盈信科技有限公司年终总结表（2011年度）姓名：_______黄钰樑___________部门：_______软件部___________职务：_____.Net开发工程师_________2011年12月08日第5页共5页中山市盈信科技有限公司年终总结表填表须知一、年终总结表反映了员工本年度的工作表现和意见。是作为年终奖励的重要依据，请同事们认真填写。二、填表人必须在2011年12月30号前把表填好交给部门主管。三、部门主管对下属的表格进行审批并在12月31号下午把表交到达David办公室。四、如有不

2、明白之处可咨询部门主管第5页共5页中山市盈信科技有限公司年终总结表部门软件部工作业绩表姓名黄钰樑本年度主要工作业绩（工作内容，工作起始时间）300字以上本人于2011年9月1日入职，入职至今，主要负责农村信息管理系统部分模块的开发和维护、各会计网校网站和组工网的需求修改、维护和更新，具体工作内容如下：1、2011-09-13，整理农村信息管理系统权限设置的数据，编写更新数据的SQL脚本；2、2011-09-21，肇庆网校主页、学员个人信息模块、登录、重设密码等模块的修改；3、2011-09-28，肇庆网校后台学员信息管理的分页功能实现；4、

3、2011-10-13，农村信息管理系统小区、社区的财务公开子系统(包括财务公开、工资、收支明细、现金收支明细、银行存款收支明细、应付款和应收款等模块)的开发，还有查询系统的开发；5、2011-11-07，财政局网站附件共享资源的实现和更新；6、2011-11-14，组工网培训评价系统的批量录入功能开发；7、2011-11-23，肇庆网校补考流程、课程头像、成绩查询和考试结果导出等需求的修改；8、2011-12-03，中山会计学会的注册会计师专栏的新增；9、期间还负责对佛山会计学会、会计网校网站的BUG处理和网站更新。在三个月里，我基本上已经

4、跟上了部门的工作进度，能按质按量完成上司分配的工作，并且渐渐融入了盈信科技这个大家庭。上级评语第5页共5页中山市盈信科技有限公司年终总结表部门软件部工作调查表姓名黄钰樑本人或部门目前存在的问题（至少3点，部门主管必须提出5点以上）：1、.Net组人手不足，有时候会出现需求堆积，但没有人手处理的情况；2、沟通不够充分，有时候会出现需求不明确的情况，影响工作效率；3、本人对各个系统的流程还不是很熟悉，遇到未接触过的模块需要花较长时间去了解系统需求和流程；4、本人对开发中应用到的部分技术还是比较生疏。改善方法：1、对于人手不足的问题，本人认为应该

5、适当增加人手，这样可以扩大工作调度空间，也能提高工作效率；2、应该充分做好沟通工作，使需求上达到共鸣，提高工作效率；3、对于对系统流程不熟悉的问题，有空余时间应该多熟悉系统，不明白就多问。4、对于开发技术的掌握问题上，应该抽空学习。第5页共5页中山市盈信科技有限公司年终总结表部门软件部下年度计划表姓名黄钰樑工作计划（如何配合上级开展当前的工作）：2012年年初，组工网和两新党建网将要改版，本人将参与这两个项目的开发工作，由于对这两套系统的接触比较少，对其需求、整个系统的框架并不了解，因此开发前的首要工作是充分了解这两套系统的整体结构，熟悉旧

6、系统的设计思路，明确新系统需求；在了解系统结构和需求的基础上，想想在开发中可能会遇到的问题或难题，并与上司、同事讨论想出最佳的解决方案；开发过程中，要做到有主有次，分模块、分步骤地进行开发，开发中遇到问题，应该马上与上司、同事讨论解决；每完成一个模块的开发，先对该模块进行测试，再进入下一模块的开发，开发完成后再进行整个系统的测试。改版工程可能是我入职至今参与的最大的工程，我将积极配合工作，尽自己的能力去完成这项任务。另外，对于各会计网校、会计学会、农村信息管理系统等网站的新需求修改和更新，我将积极配合，认真完成上司分配的工作，与运维部做好沟

7、通工作，充满了解客户需求，提高工作效率。学习计划（部门主管制定学习大纲，部门人员参考部门主管的技术大纲要求。时间安排）：在过去三个月的工作中，发现自己在技术上还存在很多不熟悉的方面和未接触过的东西：首先是在javascript的实际应用上还是比较生疏，对一些常用的函数还是不熟悉，需要抽时间学习其应用；然后是JQuery，对其的认识还只是初步的，需要在开发中撑握它；还有SubSonic工具，在很多网站的后台都应用到它，需要尽快熟悉该工具的应用。制表：黄钰樑时间：2011-12-08第5页共5页