培训课件:班组长安全执行力

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1、班组长安全执行力班组长安全执行力  本书共分为八个章节,分别是什么是安全执行力、为什么需要安全执行力、班组长的安全执行素质、班组长安全执行的行为、班组长安全执行的技巧、班组长安全执行的核心、班组安全执行过程中的误区和班组安全执行力文化。本书行文风趣,将寓言、故事、典故融于其中,不仅适合于班组长,同时也适合现场生产管理人员、车间主任及从事现场生产安全管理研究的技术人员。第一章什么是安全执行力一、执行力;二、安全执行力;三、执行力现状;一、执行力执行力是个复合词。执行就是按照简单明晰的目标和正确的要求不折不扣地去做;力则包含有

2、意愿、决心、能力和力度等义。通俗地说执行力就是执行并完成任务的能力。执行力有狭义与广义之分。狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力,既执行并完成任务的能力。这种以个人为特征的执行力包括战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评价力。班组长的执行力主要就是狭义执行力当中的岗位行动力、过程控制力等。例如一个人是“拖拉敷衍”还是“果敢认真”就是执行力的反映。广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力,即实现组织或企业既定战略目标的能

3、力。“令行禁止”与“上有政策,下有对策”就是广义执行力范畴。企业执行力由流程、技能、意愿三个要素合成。执行者是执行力的核心。如果一件事没有执行者或找不到执行者,一切执行都是空谈。下级完成上级制定的目标和计划是执行,上级要知道下级如何去实施才能实现目标更是执行。二、安全执行力是指员工贯彻安全生产意图、完成安全生产既定目标的操作能力,包括对安全工作执著追求的意志,驾驭局势、克难攻坚的工作能力,认真负责的工作态度,求真务实、勇于创新的工作作风,顾全大局、良好的团队合作意识等。有效的安全执行力:是指全体员工贯彻落实上级安全方针、政

4、策和工作部署的操作能力和实践能力,是执行命令、完成任务、达到安全目标的能力、水平和精神状态。三、班组长执行力的现状――执行力差的六个表现1、拖拉―执行时行动迟缓。其原因:一是性格;二是态度;三是缺乏时间概念;四是不知领导的真实意图;五是过度追求完美。执行力坚决主张三个第一,三个第二(行动第一,想法第二;速度第一,完美第二;结果第一,过程第二)。△该行动就立即行动,机不可失,时不再来;△he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunde

5、rstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine能上午做的事,不拖到下午;△能今天完成的工作,不拖到明天;△能站着开会的不坐下来开会;△能一句

6、话说清的不要讲十句话。三、班组长执行力的现状――执行力差的六个表现2、死板―像算盘子一样,拨一下,动一下。执行时缺乏灵活性,更谈不上创造性地执行。执行力主张:△要不折不扣地执行,但不是死板执行。△要灵活执行,创造性地执行。三、班组长执行力的现状――执行力差的六个表现3、推诿―以种种理由拒绝服从和执行。其表现及原因:△不感兴趣的;△时间紧迫的;△责任重大的;△节假日的时候;△自己不擅长的;△不合自己意愿的。三、班组长执行力的现状――执行力差的六个表现4、走样―执行时犯“三自主义”,而走了样。自以为是自作聪明自作主张认为出发点

7、是好的执行力只讲落脚点,不讲出发点。三、班组长执行力的现状――执行力差的六个表现5、因人而异―遇到有背景的人就执行不下去。6、细节缺失―执行时考虑不周全,做事粗糙,缺乏精细。四、班组长执行力的现状――执行力差的四大陋习1、讲过了―满足于“讲过、算过”。讲过了≠做到了;做到了≠做好了。管理干部在执行中要发扬“盯”的精神。“盯”是什么?“盯”是跟进;“盯”是检查;“盯”是确认;“盯”是监督;“盯”是责任;“盯”是过程控制;“盯”是结果把握;“盯”是一种职业精神。2、我不会―领导交代工作,布置任务是说:喔唷,这个我不会!3、不可

8、能―领导交代工作,布置任务是说:哪个不可能。这个陋习要革除。要知道:业绩是靠干出来的,潜力是靠逼出来的。4、找借口:为了拒绝上司布置的任务、交代的工作,寻找种种理由的借口;为了推卸责任,寻找各种理由的借口。敢于负责任,才能挑重担,习惯找借口,成功没入口。五、案例4月7日上午8时30分许,阳谷新诚塑胶有限

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