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1、长沙市第三十二中学岗位设置管理实施方案（试行）为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（长办发[2011]46号）、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市教育局《关于转发湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅〈关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉的通知》（长人社发[2011]95号）及长沙市开福区人民政府办公室《关于印
2、发<长沙市开福区教育系统岗位设置管理实施意见>的通知》(开政办发[2012]32号)等有关文件精神，结合单位实际，制定本岗位设置方案。一、岗位设置的指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动我校officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibin
3、cityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9各类人员的积极性和创造性，促进我校教育事业的发展。二、组织机构（一）岗位设置领导小组：组长：王景（校长）叶文奇（书记兼工会主席）成员：游海燕（教育主任）任江明（教务
4、主任）王忠晖（教科室主任）曹定国（总务主任）肖升平（办公室主任）领导小组下设办公室，由肖升平担任办公室主任。领导小组负责岗位设置的全盘工作。（二）岗位设置监督小组组长：叶文奇（书记兼工会主席）副组长：游海燕（支部组织兼纪检监察委员）成员：肖升平（工会委员）易慧（工会委员）陈蒂（工会委员）符艳君（工会委员）监督小组负责岗位设置过程的监督工作。（三）岗位设置工作小组：组长：王景叶文奇副组长：王忠晖（常务）游海燕成员：任江明李新肖升平张杨officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,form
5、erlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9王平谢志坚王红梅王月娥工作小组负责完成岗位
6、设置期间的各项具体工作。三、实施范围与对象本单位在编在职的正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员；2006年工资制度改革后，经区人社部门同意，按照规定程序进入，与单位建立了正式人事工资关系的新进在册正式工作人员，均适用本实施方案。四、实施原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变、合同管理。五、单位基本情况及岗位设置总体情况（一）单位基本情况1、单位性质：教育类全民所有制事业单位。2、经费形式：财政全额拨款。3、隶属
7、关系：开福区教育局。4、主要社会职能和职责：贯彻执行党和国家的教育方针、政策，实施中（小）学义务教育，促进基础教育发展。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyco
8、nsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished95、单位规格：初级中学。6、教职工编制数：47人。7、人员情况：现有教职工55人，全部为专业技术人员，
