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时间:2018-09-30
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1、关于构建供电企业内部安全结对共建机制的探索和实践 【摘要】本文从安全对标、安全督察、安全培训、安全活动、应急演练等多个方面,探索构建供电企业内部安全结对共建机制,提出安全结对共建的工作流程,并在供电企业基层单位中得以实践应用,全面提升企业安全工作水平。 【关键词】安全结对共建机制实践 构建供电企业内部安全结对共建机制,开展各基层单位安全共建活动,深化“大安全”理念,扎实开展安全专项活动,全面推进安全管理体系建设,努力夯实企业安全基础,充分发挥各单位在安全保证体系方面的作用,加强各单位之间安全工作的整体协调、配合、联系和沟通,全面提升供电企业安
2、全工作水平。 1.安全结对共建机制的指导思想和工作目标 1.1指导思想 以企业安全工作会议精神为指导,以电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐为出发点和落脚点,以各基层单位单位结对安全共建活动为载体,以互帮互助、互动互学、共创共进为途径,立足强基固本,坚持过程管控、强化末端治理,全面提升安全工作水平,形成安全对标、互学共进的安全工作格局,确保企业安全稳定。 1.2工作目标 通过各基层单位安全共建活动,加强安全工作交流互动,分享经验、取长补短,加强各单位之间安全工作的整体协调、配合、联系和沟通,全面提升基层单位安全管理水平,夯实安全基础,努
3、力实现安全生产可控、能控、在控,为企业又好又快发展提供更加坚实的保障。 2.安全结对共建机制的构建 供电企业各单位紧紧围绕安全共建活动的指导思想和目标,按照工作统一安排,结合实际,有组织、有计划、按步骤地开展活动。遵照“优势互补、促进工作”的原则,以“一对一”的形式组织开展,重点在安全对标、安全督察、安全培训、安全活动、应急演练等多个方面,互学互帮,共同提高。 2.1安全对标互评,夯实管理基础 围绕结对双方专业特点和安全工作指标,按照“优势互补、促进工作”的原则,组织开展安全工作学习交流,互相借鉴先进做法,加强沟通,增进了解,共同提高。双方
4、结对活动同步布置落实,同步考核检查,共同创建安全生产先进单位;结对双方加强自身安全工作基础建设,同步加强和完善各项安全管理制度,健全和落实安全工作机制,加强上级公司安全监督管理系统的应用,提高现场安全措施规范化、标准化水平。通过开展安全工作两级对标互评,学习双方的对标评价办法和对下属单位和班组、供电所开展的安全工作二级对标工作情况,结合自身实际,找准安全标杆,分析存在的差距和不足,不断改进,持续提升,深化安全竞赛评比活动,夯实安全管理基础,促进企业安全工作整体水平的全面提升。 2.2工作现场互查,健全督察体系 围绕进一步强化现场安全督察,杜绝安
5、全生产事故、遏制违章违纪行为,确保安全生产稳定的目标,开展结对双方工作现场互查,加大违章行为的查纠和考核力度,做到以“三铁”反“三违”。结对双方单位组织有着多年现场工作经验的职工分赴对方的运行、检修或施工作业现场开展安全互查,主要关注现场安全管理、人员作业行为是否规范、现场是否存在违章现象。工作现场互查,真正做到贴近生产现场,发现问题,纠正错误、提前预防,助力安全生产、提升督察成效。活动结束将发现的问题进行梳理汇总,并及时向对方反馈加以整改。通过工作现场互查,发挥各单位互相安全监督的作用,深化企业安全监督体系全覆盖、监督全过程、管理全闭环、问题全暴
6、露、全员反违章的专业化工作体系,构筑安全生产齐抓共管格局。 2.3安全培训互帮,提升队伍素质 把提高员工安全职业素养作为加强基层单位安全工作基础的根本着力点,以培育员工责任意识和专业技能为核心,立足基层、基础、基本功,开展安全培训互帮互带,不断推进实施“员工安全行为习惯养成教育”。有计划、有重点地组织单位、班组、员工间开展结对互帮,制定互学互帮、互带互促的具体措施,通过学习和遵守安全规章制度、安全结对找差、兼职安全培训师讲课、安全大讲堂和建立安全标兵示范岗等一系列活动,共强素质,共同进步,共创业绩,促进双方单位员工安全思想意识、工作行为规范和业
7、务技能水平的全面提升。通过安全培训互帮,开展安全积分评比,引导并加强班组自我管理意识,落实现场作业标准化和员工行为习惯养成教育,强化班组标准化建设,促进双方员工养成严谨、细致、规范的行为习惯和自主、自动、自发的思维习惯。 2.4安全活动互动,拓展活动形式 把班组安全活动作为推进安全共建最基础的平台,加强班组间安全工作互动,通过定期交流、共商共建等形式,互相邀请双方单位负责人、管理人员、班组长、安全员及员工参加对方班组安全活动,以提高作业人员安全意识,规范管理。参加活动人员针对平时各自工作中所遇到的问题,参与班组讨论,对现场安全管理提出意见和建议
8、。班组安全活动不仅靠“学制度、讲规定、读通报”等规定动作,还不断在“自选动作”上有所创新,把安全技能练兵、工作现场考问、安
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