工会内部管理制度

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1、工会内部管理制度　　篇一：工会管理制度。　　中南建筑设计院股份有限公司　　工会章程及工作制度　　第一章总则　　第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。　　第二条本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统一称“公司”）。　　第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工

2、作。　　第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。　　第二章工会组织建设及工作职责　　第五条工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工　　作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。公司应依法及时、足额向本公司工会拨交

3、工会经费。　　第六条工会主要职责有以下几点：　　（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、　　休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；　　（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员　　工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；　　（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组　　织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；　　（四）协助公司党政组织抓好

4、员工的思想政治工作和企业文　　化建设，增强公司的凝聚力；　　（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理　　化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；　　（六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作；　　（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；　　（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，　　开展工会各项活动；　　（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮　　助员工解决困难，全心全意为员工服务。　　第七条工会主席及各委员的职责：　　（一

5、）工会主席职责　　1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。　　2.坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。　　3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。　　4.坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作

6、。　　5.有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。　　6.通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。　　7.安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。　　8.抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。　　9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。　　（二）组织、宣传委员职责　　1．负责公司员工代表大

7、会和会员代表大会的筹备和会务工作。　　2．做好工会各种会议记录和工会统计工作。　　3．宣传国家法规和有关劳动政策。　　4．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。　　5．协同有关部门教育员工树立正确思想。　　6.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。　　7.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。　　（三）女工委员职责　　1.向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女

8、会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。　　2.动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。　　3.监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康。　　4.关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映　　女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益。　　5.协助解除女会员后顾之忧，积极