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1、研究团队管理推动煤矿企业管理转型破解企业危机内容摘要团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷思，认为所有的团队都是好的，成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队管理的功能。团队管理是人人都熟悉的一门管理，是任何企业，任何组织都必不可少的一种组织形式。一个企业的成功与否直接取决于其团队管理的效率。只有实现了高效率的团队管理，才能真正推动一个企业从传统的经营管理模式向现代高效的创新管理模式转化，以创新管理为核心，逐步推进企业走向自我管理的征程。以人为本的发展方向，时时保持
2、安全和生产的统一，最终实现自然经济和市场经济竞争的平衡。达到自我管理的企业，就能够运用这种全新的模式更好的解决企业面临或者可能面临的危机。一个团队，只有以团队管理为基础，转变经营模式为途径，以破解危机为最终目的，才能真正成为一个好的团队、一个成功的团队。【关键词】团队管理创新模式企业危机constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutan
3、devaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulationsAbstractTeammanagementisthemanagementoftheneworientationofthefuture,butnotintoteammanagementmyth,t
4、hatallteamsaregood,thememberstogetherisateam,eachwouldliketowaitforeachother,notthepragmaticview,onlyinaopen,underthesmoothcommunicationenvironment,inordertoplaytheteammanagementfunctions.Teammanagementiseveryonefamiliarwithamanagement,anybusiness,anyorganizationareessentia
5、ltoaformoforganization.Asuccessfulbusinessisdirectlydependentontheefficiencyofitsmanagementteam.Onlybyachievingahighlyefficientteammanagement,inordertotrulypromoteabusinessfromthetraditionaltothemodernandefficientmanagementmodelof"aheart"managementmodeconversion,"aheart"man
6、agementasthecore,andgraduallyadvancetowardsself-managedenterprisejourney.People-centereddevelopment,andalwaysmaintainaunifiedsecurityandproductivity,andultimatelyachieveanaturalbalanceofeconomicandmarketeconomiccompetition.Achieveself-managedenterprises,willbeabletousethisn
7、ewmodeltobetteraddressenterprisefacesormayfaceacrisis.Ateam,onlytoteam-basedmanagement,changingtheoperatingmodeforwaystobreakthecrisisastheultimategoal,toreallybecomeagoodteam,asuccessfulteam.[Keyword]teammanagementofinvasivecardiacmodelofcorporatecrisisconstructionqualitya
8、cceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2
