行政备用金管理制度

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1、行政备用金管理制度　　篇一：公司日常备用金管理办法　　1　　一、目的：　　为了加强各部门备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，根据公司特制定本制度。　　二、管理范围：　　适用于公司总部及各部门　　三、备用金管理的原则　　1、坚持定额管理原则　　备用金的申报和借支必须在预算定额的范围内，没有列作预算的备用金不得借支。　　2、专款专用原则　　借款人不能编造借款理由，套取使用备用金，已提取的备用金不得挪作他用。3、时效性管理原则备用金的时效为一年。4、权责对等，责任连带原则　　部门负责人为其借

2、用备用金员工的第一管理人，借款人为部门负责人的，主管领导为其第一管理人。第一管理人应根据实际工作需要审核下属借用备用金的真实性、必要性和借款标准，并督促其及时办理冲账、还款手续。第一管理人在备用金不能按期收回时负连带责任。　　四、管理细则：　　1、申请备用金　　1）本公司备用金采取按需申请的方式，以供日常零星开支之用。　　2）各部门根据需求向公司提出部门备用金需求申请，申请中必须包含备用金　　2　　额，持续备用时间。财务人员必须见总经理或财务部负责人签字，并阅读对应的文件及经办人的证件方可支付备用金

3、。备用金发放形式可按照双方需求进行打卡或者发放现金。　　3）备用金每年申请一次，并保证备用金的长效性。　　4）该备用金限用于购置公司易耗品及事务性临时开支，如：支付各部门工作人员差旅费、水电费、通讯费、办公费、汽车费用等以现金方式借用的款项。其余购置办公设备、装修或金额较大的开支，均应先行呈准后始得办理。　　2、备用金监管　　1）备用金实行本人借支本人负责，主管领导负连带责任的管理办法，不得转给他人。借款人无法偿还时，相关损失由主管领导承担连带责任，若存在特殊情况，由借款人或主管领导写出书面申请，按

4、法定代表人批示的意见办理。　　2）借用备用金额度，由所在部门根据实际业务和本办法规定的额度标准进行合理核定，同时每半年对使用人员、额度和用途范围审定一次，审定结果报财务部门备案。　　3、使用备用金　　各部门若有购买或支付需求时，使用人必须提前申请，注明用途。1）使用金额在1000元以内，需经部门负责人签字批准；　　2）使用金额大于1000元小于申请备用金的需经二级领导签字批准；3）使用金额大于申请备用金金额以上的申请需经过总经理签字批准。　　备用金管理员可根据申请支付相应的资金，完成支付，由资金使用

5、人签字确认。备用金管理员必须收好所有的申请，做好存档工作。　　3　　4、账务清理　　1）所有账务的使用完成后，应向资金使用人索取发票或收据，并核实公司抬头、对方单位、部门负责人签字、品名、金额、数量等。对于不符合要求的发票有权拒付。备用金管理者应做好账务统计工作，所有账务从使用到报销必须保持在一个月之内；　　2）资金管理员每月底将本月的费用进行统计汇总后，交由财务进行冲账，财务在接到冲账单据时，需对单据再次进行核对，确保其准确无误后给予冲账处理，并按照备用金冲账金额给予备用金管理员备用金补充；　　3

6、）公司或部门备用金管理员每月必须做好资金使用明细报表，每季度需和公司财务进行一次对账处理，财务需查看每笔资金使用申请，确保公司账务准确无误；　　4）备用金管理员应每半年对备用金全额冲账和还款，由公司财务和备用金管理共同进行处理，清零后财务按照申请时间，应重新办理申请审批手续。超出规定期限不冲账或不还款者，财务部门除在工资及其他收入中扣除借用金额外，可按每日1%的比例扣罚滞纳金。　　5）对于临时出差借款的，应自返回公司之日起一周内到财务部门办理报销冲账和还款手续。其他临时业务借款的，应自借款之日起二十

7、日内到财务部门办理报销冲账和　　4　　还款手续。　　6）借用备用金人员应在规定期限内及时冲账和还款，超出规定期限一个月不冲账或不还款者，财务部门除在工资及其他收入中扣除借用金额外，可按每日1%的比例扣罚滞纳金。　　7）财务部门的备用金管理人员每月末对备用金台账进行核对盘点，及时督促借款人冲账和还款。　　8）借用备用金员工在工作变动或离职时,人力资源部门须及时书面通知财务部门核对调整相关财务手续,待财务部门反馈后方可办理员工变动或离职。　　本办法未定事项，按惯例或会计一般处理原则办理。　　******

8、****************公司XX年*月*日　　主题词：　　报送：　　抄送：　　5　　篇二：某某有限公司备用金管理制度　　某某有限公司备用金管理制度　　第一条、为了加强公司各办事处备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，特制定　　本制度。　　第二条、备用金是各办事处工作人员用作日常办公用品开支、项目管理及实施、差旅费等以现(转载于:小龙文档网:行政备用金管理制度)金　　方式借用的款项。　　第三条、实行备用金制度有利于各办事处工作人员积极灵活地开展业务，