小学十二项育人制度

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1、小学十二项育人制度　　篇一：温泉小学“十二项育人为本基本制度”　　辉渠镇温泉小学“十二项育人基本制度”二0一一年五月　　“十二项基本制度”目录　　1、温泉小学“全员育人导师制”管理制度　　2、温泉小学学生安全全员目标责任制度　　3、温泉小学家庭经济困难学生应助尽助制度　　4、温泉小学毕业生去向考核制度　　5、温泉小学师德考核评议制度　　6、温泉小学学情会商制度　　7、温泉小学教师与家长联系制度　　8、温泉小学家长学校工作制度　　9、温泉小学家长与学生评议教师制度　　10、温泉小学家长参与评价监督学校发展

2、的制度　　11、温泉小学学校问责制度　　12、温泉小学学生违反校规校纪惩戒制度　　“全员育人导师制”管理制度　　“全员育人导师制”按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的原则，对导师要求如下：　　（1）关注受导学生的思想、品德、行为上的细节表现，帮助并指导受导学生形成良好的思想道德品质和行为习惯。　　（2）关心受导学生的身心健康，对受导学生进行心理疏导和健康指导。　　（3）关心受导学生的学业进步及个性特长发展，帮助受导学生明确学习目的，端正学习态度，并指导他们改进学习方法，提高学习能力和学

3、习效率。　　（4）指导受导学生合理安排课余生活，引导受导学生参加积极向上、健康活泼的文化娱乐活动，培养学生的兴趣和个性特长。　　（5）经常与受导学生班主任及其他科任教师沟通，并对受导学生的操行品德及评定提出意见或建议　　（6）经常与受导学生的家长取得联系,全面了解学生成长过程中的各方面表现并积极取得家长对学校教育工作的支持。　　（7）每位导师要为受导学生认真做好各项记录，如定期谈话记录、家长联系记录、成长档案记录、学生个案分析等。　　（8）每位导师必须完成学校安排的各种任务。　　学生安全全员目标责任制度

4、　　为了认真贯彻执行国家相关法律法规、教育行政主管部门有关文件精神，坚持“安全第一、预防为主”、“谁失职、谁负责”的原则。进一步落实《学校安全管理制度》，特签订本学期学校安全工作责任制度如下：　　一．安全工作控制目标　　1．杜绝发生师生伤害（亡）事故　　2．杜绝发生火灾事故　　3．不发生公共财物被盗事件　　4.不发生食品、食物中毒事件　　二．安全工作管理目标　　学校负责人员是学校分管工作直接责任人，责任如下：　　1．深入开展安全防范工作宣传教育活动。全方位、多形式、多层次地开展宣传活动，加强对教职工和在

5、校学生的安全教育，提高师生的安全意识和防范事故的能力。　　2．层层分解落实安全工作责任制，(转载于:小龙文档网:小学十二项育人制度)分管行政领导检查各级部安全目标责任制度执行情况，各级部负责人要检查各班主任和老师安全目标责任制度执行情况，建立横向到边、纵向到底的安全责任管理网络，层层落实责任。　　3．落实有效措施抓好学校安全工作。必须落实保障措施，确保学生安全；定期开展学校安全检查，落实维修管护责任；强化学校食　　品安全监管，保持疏散通道畅道，杜绝发生拥挤踩踏和火灾事故；加强接送学生车管理，加大学校重点

6、要害部位技防投入，实行人防与技防相结合，构建安全、和谐、健康的工作学习环境。　　三．考核及奖惩　　1．学校考核各级部，对本学期未发生安全事故给予奖励。　　2．对管理松懈、工作不力的，学校将责令改正；因敷衍塞责、失职渎职发生重大伤亡、火灾等事故的，给予经济处罚，甚至追究法律责任。　　篇二：十二项育人制度心得体会　　十二项育人制度心得体会　　－－坚持以育人为本　　我们全体教师在教管中心的带领下，开展了学习十二项育人制度的活动。通过认真学习，我对十二项育人制度有了更加明晰更加深刻的认识。十二项育人制度坚持以人

7、为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们教育工作重要思想的指导，对包括教育在内的社会全方位发展都具有重要意义。下面，我对本次活动，谈谈我的学习体会。　　一、教育要以育人为本，要以学生为主体　　以人为本促进学生的全面发展是十二项育人制度的本质和核心，是教育工作全面落实十二项育人制度的核心任务。我们从事基础教育，就是要推进素质教育，落实育人为本、德育为首、全面发展的要求，努力营造有利于学生健康成长的良好环境。作为教师，我们义不容辞。育人为本，就是我们开展的各种教育活动要始终坚持育人原则。任课老师在课堂上的一

8、言一行是育人，学校开展的每一项活动是育人，学校出台的每一种规章制度每一项措施都是育人，育人是我们所有工作的指针。坚持以人为本，是科学教育发展观的核心内容;促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的。树立和落实科学教育发展观，就必须树立以人为本的教育思想，坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，全面提高教育质量，让每一个学生都成人成才。　　树立十二项育人制度，就要求我们研究教育科学，讲究教育规律，把握学生身心发展的特点，关注每一名