局调查研究工作制度

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1、局调查研究工作制度　　篇一：市民政局调查研究工作制度　　市民政局调查研究工作制度　　为了发扬深入实际，密切联系群众的优良作风，促进民政工作有效运行，切实做好调研工作，制定本制度。　　第一条局领导每年应安排一定时间深入基层调查研究，解决一些实际问题。各科室、单位除参加全局组织的调研外，还要对本科室、单位的重点工作及时跟踪调研。　　第二条调研要围绕自治区及市委、市政府对民政工作提出的新任务、新要求，紧密结合工作实际，注重调研制约事业发展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，进一步明确主题，增强目的性，科学统筹调研工作。要把调查研究作为决策重要依据，带着问题深入基层了解真实情况，及时研究问题、解

2、决困难、总结经验、指导工作。年内，局领导班子成员及各科室、单位至少上报一篇有价值的调研报告。　　第三条坚持集中调研与经常性调研、综合调研与专题调研相结合，开展多种形式调研活动。要增强调研工作的主动性和灵活性，合理选择调研地点，既要到工作开展好的地方去总结工作、提炼经验，更要到困难较多、情况复杂的地方指导工作、解决问题。要搞好工作衔接和统筹安排，防止短时间内到同一地区、同一地点调研。　　第四条切实做好调研成果转化运用工作。要尽可能形成政策性建议或典型材料，为民政工作和领导决策提供有效服务。　　第五条局领导到基层调研要轻车简从，不搞迎来送往，不影响调研单位的正常工作，不扰民，减少基层陪同人员

3、，防止搞形式、走过场。　　第六条工作人员深入基层要把承担的工作任务做好、做实，防止走马观花，搞形式主义。　　篇二：调查研究工作制度　　领导干部调查研究工作制度　　为巩固深入学习实践科学发展观活动的成果，进一步转变干部作风，加强效能建设，努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感，加强工作调研，在深入调研的基础上研究新情况，解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动工作向前发展，特制定本制度。　　一、调查研究工作是我******工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。局机关和所属各单位在制定计划安排时都要将开

4、展调查研究活动结合在内。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每人研究确定1-2个重点课题。每年下基层调研的时间不少于一个月，　　二、加强对日常工作的联系和调研。党政领导根据各自分管联系的单位，做到经常深入(转载于:小龙文档网:局调查研究工作制度)基层联系工作和现场办公，及时掌握和了解干部职工日常工作中存在的问题或典型经验，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高基层工作水平。　　三、加强突出问题专项调研工作。党政领导在调研中要善于从工作的日常管理、服务群众、项目建设、专项治理以　　及群众的投诉反映等渠道掌握和了解群众反映的工作热点问题，制定详细的调研方案，及时开展专题

5、调研，调查研究结束后，要撰写专题调研报告，经过多次讨论，修改完善后，上报政府，为领导的科学决策提供依据。　　四、加强对调研问题的研究协调和解决。党政领导在调研工作中遇到现场难以解决的问题，应根据问题的具体情况，分别提交党政班子联席会议、局长办公会议专题讨论研究，并及时制定解决问题的措施。　　五、加强对调研工作的考核和督察。党政领导每年开展的调研工作情况，应列为年度工作述职的内容之一，要将调研工作的成绩作为考核各单位或和个人业绩的重要依据。　　篇三：调查研究工作制度　　河北省保定劳教（戒毒）所　　调查研究工作制度　　为进一步加强调研工作，切实掌握基层实际，了解基层民警职工的需求，有的放矢地

6、开展工作，现制定调研工作规定如下：　　一、调查研究的主要内容　　1、省厅、局下发的重点调研课题；　　2、劳教（戒毒）系统贯彻落实劳教（戒毒）工作路线、方针、政策和重要会议情况；　　3、所领导关注的全所工作热点、难点问题和干部群众急需解决的实际问题；　　4、有关干部工作和基层党建工作的总体目标和落实情况；　　5、全所工作中存在的普遍性、倾向性问题，以及基层党组织建设和党员队伍建设中存在的新情况、新问题。　　二、开展调查研究的原则　　1、坚持解放思想、实事求是、密切联系群众的思想作风和工作作风，切实摸清真实情况，讲真话，办实事，求实效。　　2、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，挖掘、提炼基

7、层党建工作成果，总结来自党员、干部、群众的新鲜经验，高度重视来自基层的意见和建议。　　3、积极发现工作中存在的不足和薄弱环节，提出较为完善的改进措施和意见，不断推进组织工作。　　三、开展调查研究的方式　　1、坚持集中调研和科室分工调研相结合。对上级重大方针、政策和决定、决议的贯彻执行，以及事关全所工作的中心任务、重大问题或涉及多个部门的调研，由所内统一组织，集中调研。对一般性问题的调研，可由责任科室、大队或具体分工负责的同志，结合工