宿迁市卫生学校请假制度

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1、宿迁市卫生学校请假制度　　篇一：XX下学期请假制度　　郑州市第五十八中学学生请假制度请假告知：学生在校期间，一般不准请假。如遇特殊情况，必须履行请假手续。　　一、请假程序　　1、请假条由班主任保管，学生请假必须到班主任处领取、填写请假条，一式两份。　　2、学生请假必须经班主任同意签字方能有效，一份在学生交宿舍管理员，另一份在学生离校时交至门卫并登记后才能离校。　　3、无班主任签字的请假条无效，班级干部一律没有准假的权利。　　二、学生请假制度：　　1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责

2、任。　　2、学生患流行病传染病请假期间，凭医院康复证明方可返校上课。　　3、在节假日离开学校应按规定时间返校。假期在外遇到特殊情况需要延期返校的，必须由监护人或委托监护人电话联系口头请假，学生回校后须补办请假手续。　　4、如学生违反请假制度，均作旷课处理。　　三、对于无故缺寝，我们采取以下措施：　　1．一次缺寝，无故不归者，采取劝告。　　2．二次缺寝，无故不归者，采取警告并通报家长。　　3．三次缺寝，事态严重者，采取通报批评，取消住宿资格。　　篇二：学校请假制度　　本溪市24中学请假制度　　为进一步规范学校人事管理，建立健全考

3、勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定教职工请假制度。　　一、请假　　1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，一天以内向年部主任请假；一天以上要持请假条向校长请假（均要写清请假理由）。领导批准后，方可生效。假满返校要及时到教务处或校长办公室履行销假手续。有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：一天以内自己调课，一天以上如解决有困难通知教务处）。所有调课和代课都必须上报教务处（班主任同时上报教育处），否则视为旷工。　　2、学校实行坐班制。每位教职员工应当坚守工作岗位，按时

4、上下班，不迟到、不早退（早上：7：30到校，沈阳通勤职工8：10到校。下午：4：00离校。中途考勤由当天值班部门抽查）。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向主管部门说明情况，否则按旷工处理。　　3、病假。一般病假要提前请假，履行请假手续。急病来不及请假的，要及时电话告知相关领导和部门负责人（最好能把课安排好，如有困难应及时通知年级组长和教务处），待病愈后补上请假手续。病假要有医生诊断书或医院证明。　　4、婚假、产假、丧假：均按国家规定的标准执行。假期满需续假的，

5、按事假对待。　　5、事假。教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出并履行请假手续；特殊情况可先电话告知相关领导，事后补上请假手续。凡不履行请假手续的，视为旷工。　　6、特殊情况可请特殊事假，特殊事假满期需续假的，延长的假期按一般事假对待。　　以下情况可请特殊事假：　　①婚假，按国家规定的标准执行，作为特假。　　②因直系亲属去世、配偶的父母去世请假，按国家规定的标准执行（不含法定假日）。（本市以外的另计路途时间）　　③女教师小产，凭医院证明休息，按国家规定的标准执行（不含法定假日）。超出部分（扣除法定假日）按

6、病假对待。　　④教职工因子女或父母生病请假，计2天特假（要有诊断）。⑤教职工请假参加子女学校的家长会，每学期计两次特假。　　7、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习及业务培训，可凭文件或通知请公假。　　二、考勤。　　1、教职工申请调动，在未办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。　　2、教职工公出，需告知有关部门，并安排好教学工作；行政人员公出，需告知校长或书记，并安排好教学工作。　　3、教职工出勤情况由学校办公室主任和各部主任负责。办公室主任每月将教师出勤情

7、况向校领导通报，经校务会审定后按规定在当月绩效工资体现。　　三、奖惩办法　　(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）按每天15元扣发月考核奖。（所欠课节不能补上的，按课时津贴扣发）　　(二)、一般事假4天以内（含4天），按每天15元扣发月考核奖。同时超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣发月考核奖。（所欠课节不能补上的，按双倍课时津贴扣发）　　(三)、公出教师应提前串课，如因事情紧急可事后补上所欠课时，否则按课时津贴扣发。　　(四)、特殊事假享受相应的课时津贴，不扣月考核奖。　　(五)、上课迟到

8、、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣10元。开会、升旗，迟到一次扣10元，缺勤一次扣20元。　　（六）、根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤的教职工，学校给予全勤奖100元/期；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。　　①教师代课的，计发相应的课时