现代企业管理课程论文

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1、现代企业管理课程论文论文题目：现代企业行政管理研究学院：班级：姓名：学号：beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisge

2、nerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7【论文题目】企业核心竞争力研究【作者】【摘要】随着经济全球化时代的到来，知识经济的迅速发展，提高企业核心竞争力，成为企业的重中之重，企业应了解影响核心竞争力的因素，培育核心竞争力应考虑的要素，找到提高核心竞争力的办法。】【关键词】核心竞争力；办法；核心产品；企业【正文】一、企业核心竞争力的内涵和要素1．核心竞争力是资源、知识、能力、信息和价值的集合体，不仅包括对已有的知识、资源、技能的融合和运用，而且包括敏锐感觉市场需

3、求，准确把握市场机遇和及时为顾客提供价值的能力和服务。2．企业核心竞争力的构成要素。企业核心竞争力包括技术能力，管理能力和整合能力。二、影响核心竞争力的因素　beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovid

4、esbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore71．外部环境对核心竞争力的影响。在缺乏市场环境的情况下，计划体制下的缺乏独立自主性，也缺乏构成核心竞争力的诸要素，政府的有形力量和市场的无形力量阻碍核心竞争力的构筑，来自外部对企业产生最大冲击的是其所面对的市场竞争的激烈程度，核心竞争力本身属于竞争的范畴，因此和市场结构具有密切的相关性，国家在产业发展初期可以扮演领导者的角色，通过各种方

5、式鼓励产业的发展和成熟，但是当产业成熟以后，国家应当从投资导向转向创新导向，政府就应当尽快淡出，将身份从“教练员”转变为“裁判员”，用公平的“游戏规则”来整顿经济秩序，进一步确保活跃的有序竞争，实现资源的优化配置。　　2．内部因素对核心竞争力的影响。企业经营机制涵盖了企业的自主权新问题，内部激励和约束机制，运转循环机制等多方面的内容，有关核心产品，除了核心人物能否敏锐地把握市场脉搏和科技发展的动向之外，其推出还依靠于企业内部的激励机制是否合理和健全，一个具有灵活性、创新性、合理性的经营机制也是企业的核心思想意识所赖以产生的有利土壤，经营

6、机制最主要的影响体现在和核心层紧密相连的经营层，在影响经营层面的基础上，经营机制的影响力进一步向战略层面延深，对企业文化、成本优势、产品差异性以及可持续发展都带来影响。　　3．核心竞争力中核心产品的内容。刚建立起来的新企业，业务有良好的前景，但处于文化，产品等的磨合期中，原有核心竞争力也处于调整和重新适应之中，明星区的企业处于最佳状态，利润率高意味着企业现有业务经营良好，业务也在不断增长。处于官僚主义懒性区的老企，经营者必须保持清醒和思维的敏锐实施变革，帮助企业慢慢地克服懒性，恢复活力，防止企业出现衰退迹象。处于警惕区的企业虽然还是具有

7、较高的利润率，但是业务范围已经开始收缩，企业的核心竞争力开始流失，必须从管理入手保持核心竞争力的办法和方案。　beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,har

8、nesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore74．核心人物是影响核心竞争力的主要内容。企业要具有