卫生院卫生工作制度

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1、卫生院卫生工作制度　　篇一：_医院环境卫生管理制度　　1第三章医院环境卫生管理制度　　2　　3　　4　　5　　篇二：医院环境卫生工作制度　　医院环境卫生工作制度　　（一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。　　（二）医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。　　（三）院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。　　（四）职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防

2、疫站和医院保卫科定期检查监督。　　（五）按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。　　（六）由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。　　清洁工工作职责　　1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。　　2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。　　3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。　　4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。　　5、完成交办的其他工作。　　卫生要求

3、：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。　　区域划分：室外道路两人负责（包括沿路绿化带卫生）；办公楼DE一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三

4、层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。　　清洁工具体工作职责及考核细则（100分制）　　一、考核办法：清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。　　每月100分，期末将各月考核分相加为考核总分，作为评优选先和鉴定是否合格的依据。　　当月考核工资=当月考核分÷100×50元　　二、上班时间上午：7：00到校下午5：00以后离校。　　三、上班时间要穿戴整洁、举

5、止大方，不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣2分。　　四、坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假，无假不到岗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，迟到一次扣2分。（20分钟内算迟到）　　五、工作要求：　　1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上，并随时保持清洁。　　2、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。　　3、随时清倒垃圾桶。　　4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘，保持整洁。　　5、发现公用设施损坏的及时报修；异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。　　六、奖惩办法：　　1．每学期末根据考核情况

6、，结合学校考评小组评议，综合得分最高者，给予100元物质奖励，来期优先聘用。　　2．对考核分为最后一名，所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决，学期内被学校领导点名批评达3次以上者，被视为不合格工人，予以解聘处理。　　篇三：卫生院公共卫生科工作制度　　卫生院公共卫生科工作制度　　卫生监督工作职责制度　　1、认真做好本辖区范围内的公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生等卫生法规的宣传教育工作，建立健全监督工作档案，按时上报相关资料。　　2、根据《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生管理条例》、等法律法规对辖区公共场所、生活饮用水、学

7、校及幼儿园进行监督检查，掌握基本情况摸清底数，建立电子档案。　　3、对辖区内发生的突发公共卫生事件，及时向上级报告，尽最大努力保护好现场，并协助做好处置工作。　　4、及时参加有关会议和培训，完成上级交办的其它临时性工作任务。　　慢性病健康管理工作制度　　1、设专（兼）职人员管理慢性病管理工作，建立辖区慢性病管理网络，制定工作计划。　　2、根据国家基本公共卫生服务规范的要求，对辖区内35岁及以上的原发性高血压和2型糖尿病等慢性病患者进行健康管理。　　3、通过多种途径筛查和发现原发性高血压和2型糖尿病患者，建立慢性病管理档案，实行规范管理

8、。　　4、对原发性高血压和2型糖尿病等慢性病患者，每年提供至少4次的面对面的随访和进行1次较全面的健康检查。　　5、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病管理知识讲座及健康教育宣传活动。　　6、与上级医院