卫生院卫生监督工作制度

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1、卫生院卫生监督工作制度y**卫生院卫生监督协管工作制度一、卫生监督工作必须坚持实事求是，重证据、重调查研究，客观公正的原则，其主要职责包括对本所内部监督工作和外部被管理对象的违法行为进行稽查。二、稽查内容主要包括以下方面：(一)卫生监督工作计划确定的任务和事项的执行完成情况；(二)上级布置、交办的事项处置及完成情况；(三)卫生监督中有法不依、执法不严或或越权查处、滥用职权的情情况；(四)突发事件报报告、调查、处置情况；(五)具体行政行为中程程序、实体内容的合法性情情况；(六)执法过错的的有关情况；(七)与公公共卫生监督相关的现场监监督

2、检测情况；(八)监监督文书规范执行的符合率率及文书书写和使用情况；；(九)办事程序、工作作制度以及政务公开执行情情况；(十)监督员行为为规范的执行情况；(十十一)信访、举报投诉处理理的及时性和完成情况；(十二)与监督工作有关关的其他情况。三、卫生生监督稽查人员的基本条件件：(一)热爱本职工作作，具有认真负责的工作态态度，实事求是的工作作风风和高度的政治觉悟，以确确保公平、公正地开展工作作。(二)卫生监督人员员必须取得大专以上相关专专业学历，掌握各类卫生监监督工作业务知识和相关卫卫生法律、法规、规章、制制度的规定，保证稽查工作作的正常开

3、展和工作质量。。(三)卫生监督人员必必须具有三年以上的监督执执法工作经验。因违法、、违纪、失职等行为受到行行政处分或刑事处分的人员员不得担任卫生监督稽查职职务，不得从事卫生监督稽稽查工作。四、稽查科负负责卫生监督稽查工作计划划、方案的拟定、实施和总总结、资料建档工作。必要要时可抽调办公室符合条件件的卫生监督稽查人员协助助做好稽查工作。五、重重点检查卫生监督工作人员员的工作水平和质量，每季季度不少于一次。六、卫卫生监督工作实行定期报告告制度。稽查科每季度应将将稽查工作情况向主管领导导汇报，稽查结果在所务工工作会议上公布。同时按照照年度向

4、所报告稽查工作的的全面情况。七、卫生监监督稽查员进行稽查工作时时应当符合有关程序要求，，必须按照程序性要求和《《卫生行政执法文书书写规规范》的要求作出稽查决定定或提出稽查意见。八、、卫生监督员必须在一定时时间范围内完成相关稽查工工作。在稽查过程中发现问问题的，应当在稽查工作结结束之日起7个工作日内提提出稽查建议。九、卫生生监督员在开展卫生监督稽稽查活动时，应有两人以上上并着卫生监督制服。必须须出示相关证件（卫生监督督员证、行政执法证或卫生生监督稽查证等）以表明自自己的合法身份。十、卫卫生监督员在开展稽查活动动时，应当向被稽查的卫生生监

5、督员和被管理对象就具具体的稽查内容进行说明来来意和工作要求，解释有关关政策和法律法规要求。十一、作出卫生监督决定定或者提出卫生监督稽查建建议时，应当组织三人以上上单数卫生监督稽查员进行行合议。合议结论必须通过过一定的形式告诉被稽查的的卫生监督机构或者被稽查查的卫生监督员。十二、、卫生监督员在开展与自己己有利害关系的稽查活动时时，应当予以回避，禁止个个别卫生监督稽查员单方面面接触被稽查的卫生监督员员或者在实施稽查时需要调调查的第三人。十三、本本制度自发布之日起执行。。     **卫生院卫生监督执执法考核评议和奖惩制度第一章总则第一条为

6、提高卫生监督执法水平平，规范卫生监督执法行为为，保障卫生监督管理的正正确有效实施，根据国家有有关法律、法规的规定，结结合我县工作实际，制定本本制度。##第二条卫卫生监督执法考核评议主要要考核卫生监督执法责任制制实施情况。卫生监督执法法责任制是依照有关法律和和行政管理权限，把卫生法法律、法规、规章规定的卫卫生监督执法责任落实到各各科室和执法人员，对卫生生监督执法工作实行目标考考核并进行监督考评的工作作制度。第三条本办法法参照《县卫生监督执法考考核评议和奖惩制度》制定定，仅用于对我所卫生监督督执法工作的考核评议。第四条实行卫生监督执执法责

7、任制应当坚持有法必必依、执法必严、违法必究究的方针，建立卫生监督执执法激励机制和监督机制，，改善和提高卫生监督执法法的社会效果。第五条卫生监督执法考核评议和和奖惩应坚持“实事求是、、注重实绩、突出重点、客客观公正、奖罚分明”的原原则。第六条卫生监督督执法机构建立以行政一把把手负责、各执法科室和执执法人员各负其责的卫生监监督执法责任体系。第七七条 所考核领导小组对对本机关实施执法情况进行行监督。第二章考核第八条考核工作由执法机机关的行政一把手负责，卫卫生监督执法考核领导小组组负责年终考核，卫生监督督执法考核领导小组办公室室负责日常考核管

8、理和监督督工作。第九条卫生监监督执法考核领导小组要按按要求对本单位卫生监督执执法责任制的实施情况进行行自查，并接受上级卫生监监督机构、卫生行政部门及及同级政府的考核。第十十条卫生监督执法责任制制实施情况的考核结果，要要纳