安置帮教各项工作制度

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1、安置帮教各项工作制度　　篇一：XX安置帮教工作制度　　安置帮教工作制度　　一、帮教制度：　　1、帮教领导小组定期检查帮教工作情况。　　2、组织村居帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员进行管理。　　3、对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免重新犯罪。　　4、协助村居健全帮教组织和有关档案。　　5、配合派出所做好“释解”人员的教育工作。　　二、管理制度：　　1、每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。　　2、建立帮教人员登记表。　　3、成立帮教工作领导小组。　　4、建立健全村居帮教组织。　　5、定期召

2、集帮教小组成员汇总情况。　　6、帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。　　7、协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。　　8、积极动员村居服务部门解决帮教对象的实际困难。　　三、岗位责任制度：　　1、办事处安置帮教工作委员会指导村居的安置帮教工作。　　2、帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。　　3、各村居的帮教小组组长分工帮教工作。　　4、每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。　　5、凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数。　　6、对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期　　改

3、正。　　7、每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标，保证帮教工作达到预期目的。　　四、登记和档案管理制度：　　1、每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。　　2、建立统一的“释解”人员登记表。　　3、帮助村居建立帮教档案。　　4、每年对“释解”人员情况进行分析。　　5、对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。　　五、衔接制度：　　1、接到县局“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在村居居委会。　　2、督促村居帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书。　　3、对“释解”人员进行登记、造册、存档。　　六、检查、考核

4、制度：　　1、帮教工作列入综合治理工作之中，作为考核的一项内容。　　2、每半月对村(居)委会的帮教工作进行检查，发现问题及时帮助解决。　　3、村居帮教组织、制度、措施落实。凡缺一项从年终考核中扣除10分。　　4、凡村居年度出现重新违法犯罪的，对所在村(居)委会的综合治理工作考核中扣10分。　　5、为帮教对象解决实际困难，从而稳定其思想的帮教小组人员给予适当奖励。　　6、凡检查中发现有歧视帮教对象的，取消其评选先进的资格。　　篇二：安置帮教工作制度　　安置帮教工作制度　　一、建立村安置帮教工作小组，按照有关规定开展安置帮教工

5、作。　　二、全面掌握刑释解教人员基本情况，建立工作台账，并建立安置帮教个人档案，详细记载刑释解教人员的个人简历、罪名、服刑起止时间、监所表现、安置情况等内容，做到情况清、底子明。　　三、对每一个刑释解教人员成立一个帮教小组，落实安置帮教工作任务，一对一进行帮教，每季度与帮教对象进行一次谈心活动，并做好帮教记录。　　四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况“五清”。　　五、对帮教对象要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。　　六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政

6、策到位、服务到位，积极协调有关部门帮助、引导刑释解教人员解决就业或生活问题。　　七、定期向镇司法所报告安置帮教工作情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、管控措施，确保刑释解教人员无重新违法犯罪现象发生。　　篇三：安置帮教工作制度　　安置帮教工作领导小组工作制度　　一、领导小组每年年初和年中各召开一次全体成员会议。研究、审查新年度各成员单位计划，汇报当年度工作。成员单位遇有需提交领导小组协调解决的事项或有领导同志重要批示的可召集临时会议，研究解决意见。　　二、各成员单位应指定干部为联络员，并明确职责，负责本

7、部门的日常工作。　　三、成员单位要建立安置帮教工作责任制，领导小组成员为第一责任人，对本系统的安置帮教工作负总责。　　四、各成员单位必须根据领导小组年初的工作部署，结合本单位实际，认真制定安置帮教工作计划，部署到下属单位，并抓好工作落实。年底要进行工作总结，形成书面材料报领导小组办公室。　　五、领导小组及其办公室，根据工作需要可组织工作小组对成员单位的安置帮教工作开展情况进行督导、检查，发现问题及时向领导报告，并提出工作改进意见。　　六、建立安置帮教工作简报制度和工作信息交流机制。　　安置帮教衔接工作制度　　（1）县区司法

8、局帮教安置工作办公室收到《刑满释放人员通知书》和《解除劳动教养人员通知书》后，应当一周内通知刑释解教人员原户籍所在地镇帮教安置工作站。　　（2）帮教安置工作站接到通知后，应当在三日内通知刑释解教人员所在（居）委会帮教安置小组及刑释解教人员家属，并动员家属尽可能亲自将刑释解教人员接回，必要时帮教安置工作人