按劳分配制度的重难点

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1、按劳分配制度的重难点　　篇一：按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度教案　　按劳分配为主体、多种分配方式并存教案　　教学目标　　1、知识目标　　（1）了解我国分配制度及按劳分配的含义。　　（2）理解我国现阶段实行按劳分配的客观必然性和重要意义。　　（3）知道常见生产要素有哪些，理解生产要素按贡献参与分配的必然性和意义。　　2、能力目标　　培养学生全面、系统分析问题的能力。　　3、情感、态度与价值观目标　　通过学习，使学生认识到我国现阶段的收入分配制度的优越性，激发学生的爱国主义情感。　　教学重点　　1、按劳分配为

2、主体。　　2、生产要素按贡献参与分配的必然性和意义。　　教学难点　　实行按劳分配的客观必然性和意义　　教学方法　　情景导入法，阅读讨论法　　课时安排　　1课时　　教学过程　　【复习导入新课】　　1、社会再生产的四个环节分别是什么？　　2、生产者把社会财富创造出来之后，是不是全部归生产者所有？生产——分配——交换——消费　　对社会财富必须进行一定形式的分配，如以税形式交给国家，以利润形式留给企业扩大再生产，以工资等形式给工人。　　第三单元收入与分配　　第七课个人收入的分配　　一、按劳分配为主体多种分配方式并存　　【情景

3、设置】某家庭一家四口人，月收入36000元:其中女主人是公务员，月收入8000元；男主人在外企做研发，月收入6000　　元；父亲是私营企业主，月收入XX0元；母亲是小超市老板，月收入XX元。　　问题：1、作为公务员的女主人，她的收入属于什么性质？　　按劳分配　　2、什么是按劳分配？　　1、按劳分配为主体　　（1）按劳分配的基本内容　　①从适用范围看：公有制经济　　②从分配内容看：个人消费品　　③从分配尺度看：劳动的数量、质量　　④从分配结果看：多劳多得、少劳少得　　⑤从地位看：主体、基本原则　　补充：（1）按劳分配的

4、具体表现形式　　国家机关、事业单位、公有制企业、公有控股企业中的职工工资、奖金、津贴；农村集体经济中的“联产计酬”等。　　（2）公有制经济中分配是否都属于按劳分配？还有没有其他分配形式？　　公有制经济中福利收入、社会保障性收入不属于按劳分配；如购买本企业的股票、债券得到的收入不属于按劳分配收入。　　[思考问题]：如果劳动者干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？按劳分配的优越性有哪些？　　(2)实行按劳分配的客观必然性　　①前提条件——生产资料公有制（共同占有）——共同参与分配②物质基础——生

5、产力发展水平（不高，不平衡）——不能按需分配　　③直接原因——劳动的性质和特点（存在差别，谋生手段）——不能平均分配　　总之，是由我国现实的经济条件决定的。　　（3）实行按劳分配的意义　　①有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展。②是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。　　教师补充：在上述两方面中，（1）还体现了效率原则，（2）还体现了公平原则　　[思考问题]在情景设置的材料中，只有女主人的收入属于按劳分配。男主人、父亲、母亲的这些人的收入都不是在公有制

6、经济范围的个人的收入分配，那它们属于什么方式的分配？如何理解和对待这种分配方式呢？　　2、多种分配方式并存——生产要素按贡献参与分配的制度　　（1）什么是生产要素？　　进行社会生产经营所必须具备的资源和条件。　　（2）常见生产要素有哪些？　　劳动、资本、技术、管理、土地等。　　按劳动要素分配：个体经济、私营经济和外资经济中的收入。按资本要素分配：储蓄、股票、债券收入，私营企业主的税后利润等。　　按技术要素分配：技术入股、专利转让所得。　　按管理要素分配：企业高管、董事长、经理的收入。　　按土地要素分配：出租土地、房屋

7、的租金，农村集体土地流转收入等。　　（3）健全生产要素按贡献参与分配制度的意义　　的确认，　　体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。　　有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入，推动经济发展。　　【思考问题】为什么我国要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性　　3、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性　　（1）根本原因：我国现阶段生产力发展水平决定（生产决定分配）　　（2）直接原因：我国

8、基本经济制度决定（生产资料所有制决定分配方式）　　（3）发展社会主义市场经济体制的内在要求。　　（4）我国分配制度能调动劳动者积极性，促进生产力发展。　　课堂练习：　　1.河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1