行政机关考勤制度

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1、行政机关考勤制度　　篇一：政府机关工作人员考勤奖惩制度　　政府机关工作人员考勤奖惩制度　　为使政府机关工作人员紧张而有秩序地工作，完成好党委和政府交办的中心工作和自己的业务工作，结合政府机关工作实际，制定如下考勤制度：　　一、干部考勤实行签到制，任何人不准代签，周一、周五开早会，考勤结果实行日登记月通报，年终总评。　　二、政府机关工作人员除事假，病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外，在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间，干好自己的本职工作，做到不迟到不早退。　　三、机关工作人员，请假1天由主管领导批准，并报秘书登记；

2、2—4天由镇长或书记批准；5天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准，并报常务领导备查，站办所负责人无权代替请假。　　四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假；副职向书记或镇长请假；党政班子领导有事离开工作岗位时，都要向常务领导、秘书或通信员打招呼，以便办公室掌握领导去向，有事便于联络和沟通。　　五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者，视情节给予处罚，每月只允许迟到两次，每超出一次罚款5元，每月只允许请一天事假，每超一天罚款10元，机关工作人员旷职，每次罚款30元，每月旷职4次以上通报批评，并取消年终评优晋级资格。旷工

3、或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，上报人事局，予以辞退。　　六、全年病假、事假、旷职累计30天，不享受全年奖金，招商创业人员不享受政府任何待遇，不参加考勤的不享受政府一切待遇，借用人员不享受政府待遇，走后不保留所在原岗位。　　七、上管单位的站所办，由各站办负责人自行管理，每半年上报一次考勤结果，如完不成上级交办的工作任务，由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。　　会发镇人民政府　　特殊用餐制度　　1、无论政府或是各站办所来人需要用餐的，要向主要领导请示，领取派饭单方可到指

4、定饭店就餐，并填写好派饭单。　　2、用餐的标准由镇长或常务领导根据来宾的情况确定。　　3、镇长不在家时，又急需特殊用餐，应与镇长沟通好，由镇长指派常务领导安排就餐，先打好欠据，待领到派饭单在抽据换单。　　4、用餐后经手人把招待金额报常务领导登记。　　5、未经主要领导允许或无派饭单私自在饭店就餐的，谁经手谁付款，政府不予结算。　　政府机关环境卫生管理制度　　为加强政府机关精神文明建设，努力创造一个舒适良好的工作学习环境，特制定如下管理制度：　　一、为防止和杜绝在办公室内随地吐痰的不良习惯，每个办公室都必须备有痰孟，由各办公室小值

5、日和通信员定期清洗。　　二、各办公室清理出来的垃圾杂物，都要倒入室外垃圾箱内，不得乱扔乱放。　　三、办公室要保持窗明几净，室内无灰尘、墙上无蜘蛛网、办公用品用具摆放整齐。　　四、做到人人讲卫生，人人动手美化和保护环境，大力提倡栽花种草，搞好机关美化绿化。　　五、冬季各站办所要对本部门分担区内的冰雪及时进行清扫。　　六、成立环境卫生管理小组，落实室内外环境卫生管理责任制，划分责任区。并由常务领导牵头，督促检查机关环境卫生工作情况，发现问题及时解决。对环境卫生管理工作不负责任的个人和站办所，要发出警告，通报批评，并限期改进。　　会

6、发镇人民政府　　篇二：机关工作人员考勤制度　　九江市食品药品监督管理局　　工作人员考勤制度　　为了加强机关作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效能，健全考勤长效机制，结合本系统实际，特制定九江市食品药品监管系统机关工作人员考勤制度。　　一、局机关工作人员必须自觉执行统一的工作时间，不得迟到早退，如遇特殊情况，科室工作人员须向科室主要负责人说明原因。科室主要负责人须向分管局长说明原因。　　二、局机关设置出勤公示牌，工作人员应做到牌、岗一致。　　三、上班时间不准玩游戏、上网炒股或做其他与工作无关的事情，非工作原因不得串岗。　　四、

7、除法定节假日外，因事、病离开工作岗位者，必须办理请假手续，请假按《机关工作人员请、休假制度》的有关规定执行，假期满后应及时办理销假或续假手续。未经准假擅自离开工作岗位或请假逾期不上班者，按旷工论处。五、监察室、人事教育科每月不定期查岗2次，并将督查结果进行通报，通报情况计入科室年终目标考评评分。对第三项情况查实一次予以通报，查实二次进行诫勉谈话，屡教不改者，给予行政处分并调离岗位。借用人员或临时工作人员将予以退回或辞退。　　六、各科室每月须填写局机关工作人员考勤登记表，并报人事教育科备案。如填报与督查结果不符者，科室主要负责人

8、将负连带责任。　　七、机关工作人员的考勤情况与年终第十三个月奖励工资挂钩，有旷工行为以及休假超过有关规定的按天数扣发第十三个月的工资，情节严重的按《行政机关公务员处分条例》第十九条给予处分。　　八、本制度由人事教育科负责解释。　　九、本制度自下发之日起实行，各县（市、区、山）