能源管理奖惩制度

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1、能源管理奖惩制度  篇一:能源管理奖惩制度  份有限公司(保障部/设动室)  管理文件  编号:批准:  能源管理奖惩细则  XX年月日发布XX年月日实施  前言  本管理细则是对QG/TJWQ0710-00《能源管理奖惩管理细则》的修订.本管理细则是股份公司管理体系文件之一.自实施之日起,原管理办法废止.  本管理细则由股份公司综合管理部提出并归口。  本管理细则由股份公司保障部设动室负责起草。  本管理细则主要起草人:  1目的和适用范围  目的:为加强能源管理,特制定本管理细则。  适用范围:本管理细则适用于股份有限公司。 

2、 2管理组织  股份公司保障部设动室负责能源管理的奖惩工作。  3管理办法  能源管理奖励规定  用能部门完成节能改善项目并有效果,每一次奖励2分。  用能部门耗电每下降1%,奖励1分。  用能部门耗水每下降1%,奖励1分。  用能部门耗(汽)气每下降1%,奖励1分。  用能部门管理工作,并有创新,每项创新奖励1分。  积极采用节能新工艺、新材料,每一项奖励2分。  鼓励提出能源使用合理化建议,每一项有价值的合理化建议奖励1分。  用能部门节能改善项目完成后,达到预期效果,每一次按规定给予奖励1分。  能源管理惩罚规定  用能部门

3、不按规定办理设备增容手续,扣1分。  用能部门不按管理管理细则办理设备投运手续,扣1分。  采购部门不得采购国家明令淘汰产品,扣2分。  用能部门人为造成严重跑水、跑气,未采取果断措施,扣2分。  用能部门不及时解决滴漏水现象,一次扣1分。  用能部门不及时上报用能统计报表,每一次扣1分。  用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准,一次扣1分。  用能部门人为造成能源计量仪表损坏,扣2分。  用能部门耗能计量仪表损坏不及时报修,扣1分。  用能部门各种能源管理台帐不健全、不真实可靠,一项扣1分。  用能部门无正当理由超指标

4、耗电,每上升1%,扣1分。  用能部门超指标耗水,每上升1%,扣1分。  用能部门超指标耗汽(气),每上升1%,扣1分。  用能部门不按时参加节能工作会议,每一次扣1分。  用能部门节能整改项目不能正常运行,每项扣1分。  用能部门不按规定和要求安装能耗计量仪表,每项扣1分。4本管理细则解释权属保障部设动室。  5本管理细则自发布之日起执行。  篇二:能源管理及考核制度  能源管理及考核制度  第一条为了合理使用能源,坚持节能降耗、降低生产成本、增加企业效益,根据《中华人民共和国节约能源法》等法律、法规、政策要求,结合公司实际,特

5、制定本制度。  第二条本制度适用于公司各单位的用能管理工作,对各外委、外协、施工和租赁商户等单位使用公司提供的水、电等能源的管理同样适用本制度。  第三条职责分工  (一)各用能单位要充分重视能源管理工作,建立健全相关的组织机构,配备专业的技术人员,确保各项能源管控工作的顺利开展。  (二)能源计量部负责对各单位的能源管理工作进行监督检查;负责制定相关的管理制度及工作计划;负责统计分析各项能源数据,发现问题及时联系协调处理。  (三)动力厂负责公司能源介质主管网的管理;负责所属水泵房、煤气柜、天然气站、空压站流量表的安装、维护与检

6、修;负责公司内部主管网水表的安装、检修、维护与校准工作。  (四)工程部负责能源介质相关管网及设施的建设和改造工作。  (五)各厂、部负责本单位能源、计量管理组织机构的建设;负责加强对能源、计量工作的管理,保证计量器具正常运行和计量数据的统计上报,配合能源计量部开展节能降耗工作。  第四条用水管理  (一)动力厂统一对公司用水进行调配管理并保证输水主管网无泄漏,配备必要的计量仪表以确保供出水路计量齐全,对供出量抄表统计并形成日报表。  (二)各单位负责各自内部输水管网的管理并保证输水管网无泄  漏,配备必要的计量仪表以确保入口水路

7、计量齐全,对新水用量进行抄表统计并形成日报表。  第五条用电管理  (一)各厂、部门生产用电电表必须配备齐全,每月按时抄表统计并上报;对重点耗电设备应单独配备具有峰、平、谷分段计量功能的电表。  (二)电厂各变电站的自发电量计量电表应具有正、反向电能计量功能及峰、平、谷分段计量功能,同时须加强日常检查、定期维护工作,确保电表正常运转。  (三)各单位要加强办公场所及公共区域的用电管理,制定相应的管理制度。禁止违规使用大功率电器及“长明灯”现象。  第六条用气(汽)管理  (一)动力厂负责对公司的氧、氮、氩气、压缩空气及天然气和蒸汽

8、进行统一调配管理并保证主管网无泄漏。  (二)炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、动力厂要配备煤气产生量和放散量计量表(要求具有累积量显示功能),并保证其准确度,为公司提供准确的能源平衡数据。  (三)各厂、部门负责各自内部气(汽)体管网的管理并保证管网无泄漏

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