编制单位内部稽核制度

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1、编制单位内部稽核制度　　篇一：公司稽核制度　　内部稽核制度　　目录　　页次　　23AS-001适用范围及目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．AS-002内部稽核单位之工作职能．．．．．．．．．．．．．．．．AS-003AS-004AS-005附表一附表二附表三附表四附表五附表六　　执行稽核工作应注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．内部稽核作业流程及工作范围．．．．．．．．．．．．．．工作底稿、作业法则与稽核报告．．．．．．．．．．．．．稽核通知单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．稽核工作底稿．．．．．．．．

2、．．．．．．．．．．．．．稽核报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．改善建议联络单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．改善事项追踪报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．稽核工作计划表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　　456~891011121314　　一、本公司稽核人员执行稽核事宜，应依本制度规定办理。　　二、为加强财务管理及确保财产安全与提高经营绩效，本公司之稽核工作，由公司成　　立之稽核室，定期或不定期于指定地点及项目会同相关受稽核事务经管人员为之。三、本公司稽核人员办理稽核工作，分定期与不定期

3、二类。定期性稽核，由稽核人员　　依计划执行；不定期稽核，依实际需要，按公司最高主管或其授权人员之指示办理。四、内部稽核之目的在于检查、评估内部控制制度之缺失及衡量营运之效率，适时提　　供改进建议，以合理确保该制度得以持续有效实施，并协助董事会及管理阶层确实履行其责任。　　一、稽核人员由公司董事长、总经理、副总或母公司稽核人员直接指挥监督，从事本　　公司内部稽核工作。其所应办理之稽核事务包括：　　1.调查、评估公司内部控制制度及各项管理制度之健全性、合理性及有效性。2.调查、评估企业中各单位执行公司各项计划或政策及其指定职能之效率

4、。二、稽核人员从事工作时，如发现员工有不当情事，除与其直属主管连系外，并应即　　向公司最高主管报告，不得直接处理。三、稽核人员对各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并　　调阅其账册、报表及有关档案，必要时并得请其出具书面说明，受查单位经办人员应尽力协助之。四、稽核人员从事工作时，得调阅一切档案，被检查单位不得拒绝或隐匿，其属机密　　性之档案，应先报准后始得调阅。五、稽核人员执行任务时应具超然独立性，以客观公正之立场执行其职务。并应避免　　干预行政工作，如发现有弊端及违法事件，应作成稽核报告呈转总经理或呈报监

5、察人处理。　　一、稽核人员于执行稽核工作过程中，应恪遵下列守则：　　1.对于所审核之事项，应作成「工作底稿」（格式如附表二）及「稽核报告」（格　　式如附表三）。2.执行任务时，应依据各项有关规章办理，超然行使职权。　　3.负有保守职务上所稽得秘密之责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露予检查单　　位。4.执行工作时，应将「稽核通知单」（格式如附表一）交由受稽核单位主管验明；　　工作态度应力求亲切，并保持公正独立，求实求真之精神，切忌傲慢或偏私。二、稽核人员进行稽核工作，应拟定稽查计划呈核后，持「稽核通知单」会同经管　　单位稽查。三、

6、稽核程序应按检查计划进行，避免不必要之讨论与咨询，尽量减少影响被检查　　单位经办人员本身之工作，遇有不明了之事项，应于适当时间提出询问，至彻底了解为止。四、执行稽核工作过程中，勿与被检查单位人员争论制度上之不完备，发现错误事　　项，不得当面批评，被检查单位人员如有申诉建议，应细心聆听，勿与辩论。五、稽核人员除应充分了解有关现行法令，并熟谙公司内部控制各种制度、规章外，　　尚应透彻了解被检查单位之单行办法及特殊情况。六、稽核人员应事前熟知被检查单位历史、重要数据、及以往稽核报告内容。稽核　　人员对于查核结果，应予合理之判断，此项判

7、断应有可靠之理论根据，获得足够而适切之证明。七、稽核人员从事公务查核均为本公司第一手机密档案资料，应严格保密，更应提　　高警觉，注意文件安全，以防失落。　　一、本公司稽核人员于每次执行稽核工作前，应拟定稽核计划，其内容包括稽核目　　的、稽核项目及稽核范围，以达成调查、评估公司各单位执行其指定职能之效率为目的。二、稽核人员应将稽核计划、工作底稿及签呈先呈报内部稽核主管核示，母公司稽　　核主管核示后。经总经理签准后，定期性稽核由稽核人员依计划执行；临时性稽核依总经理或其授权人员之指示办理。三、稽核人员应就稽核工作所发现异常事项加以分

8、析，并提出改进意见汇总为「稽　　核报告」，于呈送内部稽核主管及总经理复核后，编制「改善建议联络单」（格式如附表四）交各相关单位参考改进。四、稽核人员应追踪「改善建议联络单」所提之改进事项的执行进度及结果，并编　　制「改善事项追踪报告」（格式如附表五）提报总经理。