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时间:2018-09-28
《论行政领导用人的方法和艺术(正文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、陕西省广播电视大学行政管理毕业论文论行政领导用人的方法和艺术内容摘要:行政领导艺术是行政领导者的素质和能力在方法上的体现,它贯穿于整个行政领导过程和行政领导活动的各个方面。领导既是一门科学,也是一门艺术。它即有科学的严密性和规律性,又有艺术的创造性和自由性。其中领导艺术丰富多彩,方法变化多样,几乎每个杰出的领导者都有自己独特的领导方式。用人之妙存于一心,而在领导艺术中,用人艺术是一个极其重要的部分,能否发现人才,用对人才是决定领导成败的关键。关键词:行政领导人才用人艺术方法20currencydeposit,weprescribeapassonare
2、gularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—5—陕西省广播电视大学行政管理毕业论文正文:行政领导是门科学,更是门艺术。行政领导艺术是领导者运用自己的科学知识、实践经验,聪明才智和胆识魄力实现行政目的的领导技能和技巧,是行政领导者灵活
3、独特,恰当巧妙运用的领导策略、方法和手段,它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。行政领导艺术贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面,它涵盖调查研究、决策、用人、指挥、协调、监督等各个方面。行政领导有高层、中层、基层之分,且它又因人因事,因时因地而变。但它与任何事物一样,都有其“共性”。那就是将合适的人放在合适的位置上做合适的事,做到人尽其才,才尽其用,那么作为领导者要如何才能用对人,用好人,展现领导的用人艺术呢?一、用人——为政之本古人云:“为政之要,惟在得人”。“为政之本在于选贤”。一个成功的行政领导者,最为重要的就是能够善
4、于运用人才。毛泽东同志说过,政治路线决定之后,干部就是决定因素。因此,用人就是领导者的主要职责,更是行政领导一项重要的艺术。所谓“先有伯乐而后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”。21世纪需要人才,但也充满人才,关键在于缺少发现人才的伯乐。因此,如何识别人才,使优秀的人才脱颖而出,是摆在领导面前的一个难题。1.界定人才。首先要弄清楚什么是人才,才能找到人才。字典里对“人才”的解释是:有才识学问的人,德才兼备的人。人才学家们认为:人才就是为社会发展和人类进行创造性劳动,在某一领域、某一行业、或某一项工作上做出较大贡献的人。在我看来,只要是在某一方面有一技
5、之长,能为这个领域做出成就和贡献的人都可以称为人才。2.发现人才。知道了什么是人才,那要怎样发现人才呢。对于领导者来说,首先要学会从内部发掘法潜在人才,就是注意发现,挖掘本单位那些能够成才,但现在还没有机会和条件显露其才华的人。其次要广招社会上的贤才,毕竟市场上的人才数量更多、类型更广。3.招揽人才。找到了人才,就要马上纳入到自己旗下。当今市场竞争激烈,领导要采取多种方法吸引人才,为自己尽其所能。领导可以通过下面方法来吸引人才;(1)创造良好的工作条件,使人能够发挥其所长,努力提供自我成才的机会。(2)尊重人才,爱护人才,创造良好的人事环境,避免嫉贤
6、妒能,勾心斗角。(3)提供升迁机会,给予人才不时的奖励,使人的付出可以得到相应的回报。如果遇到不可多得的人才,一定要拿出“刘备三顾茅庐”和“萧何月下追韩信”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,
7、acceptingonlythelender—5—陕西省广播电视大学行政管理毕业论文的精神来,不要高高在上,要用真诚的态度和“尊贤”之礼打动人才,为己所用。二、协调——执政之术行政领导要协调的关系很多,如党政关系,部门与部门的关系,上下级关系,领导者与群众的关系,个人与组织的关系等等。作为行政领导者个人而言最为重要的还是和人才之间的关系,要善于容才,要能容才之过,容才之仇,就看自己在平时的工作中如何来协调。领导用人大致分为三种不同境界:第一种境界是只能用比自己本领低的人,这是武大郎开店,个高的进不来,是最低的境界;第二种境界是能用和自己本领相当的人;
8、第三种境界是能任用本领比自己高,在某些方面超过自己的人,这是领导用人的最高境界。刘邦、刘备和安德鲁·卡耐基都
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