各科室,局属各单位

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1、各科室，局属各单位：根据加强机关建设和工作制度建设的有关要求和局领导有关指示精神，政策法规科草拟了局《保密管理规定》、《行政执法责任制实施办法》、《行政规范性文件制定和备案实施细则》、《社会稳定风险评估实施细则（试行）》、《会议管理办法（试行）》、《首问负责实施办法（试行）》、《限时办结实施办法（试行）》、《责任追究实施办法（试行）》、《一次性告知制度》、《服务双岗制度》、《去向留言制度》等制度文稿11个，请将修改意见于2011年12月4日前反馈给政策法规科，以便修改完善后提交局长办公会或局务会审议。政策法规科二〇一一年十一月二十八日-48-绵阳市人力

2、资源和社会保障局关于印发保密管理规定的通知局机关各科室，局属各单位：《绵阳市人力资源和社会保障局保密管理规定》已经2011年10月日第次局长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二〇一一年十月日主题词：保密规定通知抄送：各县市区人力资源和社会保障局，各园区党群工作部、劳动保障中心，科学城劳动和社会保障局。-48-绵阳市人力资源和社会保障局办公室2011年10月日印发保密管理规定第一章总则第一条为规范和加强全局保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》等法律法规，结合我局实际，制定本规定。第二条人力资源社会保障工作中产生的关系国

3、家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，是人力资源社会保障工作中的国家秘密。第三条局保密工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，遵循积极防范、突出重点，既确保国家秘密安全又便利工作的方针。第四条保守国家秘密，遵守保密法律法规和保密纪律，维护国家安全和利益，是全局工作人员的职责和义务。第二章保密工作领导责任制第五条局领导、局属各单位负责人应认真贯彻执行《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，切实履行领导责任，模范遵守保密法律法规，自觉接受保密监督，做好保密工作。第六条-48-局主要领导是全局保密工作第一责任

4、人，对保密工作负总责；分管保密工作的局领导对全局保密工作负直接领导责任；其他局领导对分管范围的保密工作负分管责任。要切实加强对保密工作的领导，及时研究解决工作中存在的问题，督促保密管理工作落实。第七条各单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，应严格按照安全保密“一岗双责”责任制，在研究、部署、推进、总结业务工作时对保密工作同步提出要求、作出安排，落实各项规定要求，切实完成保密任务。第三章保密工作机构和职责第八条局保密工作在局党组和局安全保密工作领导小组领导下进行。局安全保密工作领导小组组长由局主要领导担任，副组长由分管局领导担任，成员由局班子其他成员

5、和有关单位主要负责人担任。其主要职责是：根据党和国家保密工作方针政策和法律法规，制定本局保密规章制度；负责对本局工作人员进行保密教育，监督和检查本局保密工作落实情况；研究决定保密工作中的重大问题；依法查处失泄密事件。第九条局安全保密工作领导小组办公室设在局办公室，承担全局保密日常工作。其主要职责是：传达贯彻上级部门关于保密工作的方针政策和指示精神；负责起草本局保密规章制度并组织实施；负责保密教育和培训等具体工作；指导保密要害部门、部位和涉密人员做好保密工作；组织开展保密工作检查；完成上级部门的工作部署和局安全保密工作领导小组交办的工作任务，向局安全保密

6、工作领导小组报告工作情况；具体组织查处失泄密事件。第四章涉密人员管理-48-第十条涉密人员是指知悉、使用和管理国家秘密的人员。涉密人员须保守国家秘密，维护国家安全和利益，并符合下列基本条件：（一）忠于祖国、政治可靠，历史清白、思想进步，遵纪守法、品行端正；（二）社会关系清楚，配偶不得为非中国公民。第十一条涉密人员上岗，须参加保密培训，并经局人事科和局安全保密工作领导小组办公室按照涉密人员基本条件进行资格审查后，方可上岗履职；重点、核心涉密人员须通过保密法规知识资格考试取得市保密局统一颁发的《重点涉密人员资格证》后方能上岗，不符合条件的，不得在保密要害部

7、门、部位工作。第十二条涉密人员应认真履行保密工作岗位职责，熟悉保密法律法规，遵守保密纪律，履行保密义务，自觉接受保密教育、监督和管理，积极按照要求开展各类保密活动，确保国家秘密安全。第十三条涉密人员须与局安全保密工作领导小组签订保密协议，自觉承担保密责任和义务。涉密干部职工须签订《保密承诺书》，3年内离岗（退休、调离、辞职、辞退）的干部职工且未过脱密期的，要补签《保密承诺书》，已过脱密期的不再签订。第十四条涉密人员辞职、调动、出国（境）、脱密期等事宜执行国家有关规定。第五章保密要害部门部位管理-48-第十五条局保密要害部门、部位的确定和调整，应按照《中

8、共中央保密委员会办公室、国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理的规定》和申请确认。第十六条保