交通运输专业 培养计划

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2、总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~3~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============为进一步提高干部职工的素质和能力，不断适应社会发展的新形势、新要求、新课题，结合我局实际情况，特制定局中心组201x年学习计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，本篇文章来自资料管理下载。以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的中心工作

3、和总体要求，充分发挥局中心学习组的核心作用，确保学习“六有”，即有目标、有内容、有载体、有措施、有机制、有奖罚，全面创建学习型机关。二、组织领导三、学习方向及内容(一)明确学习方向，实现“四个结合”，即学习要与政治经济社会发展相结合、与岗位要求相结合、与产业项目规划发展相结合、与个人意愿相结合。(二)学习内容。1、政治理论。系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神等科学理论体系，学习省、市、县文件精神，让政治理论武装头脑，用理论知识指导工作实践。2、专业知识。各单位、

4、各部门要根据岗位责任，结合自身实际，制定学习计划，做到经常性学习，学有纪录，学有收获，做一行、爱一行，学一行、精一行，不断提高理论水平和业务工作能力。3、自身建设。注重加强思想教育、廉政教育、文化知识教育，不断提高思想认识，增强廉政意识，丰富文化知识，达到学习教育目的。四、学习要求(一)规范学习行为。由局督查室负责，对各项学习活动进行全面督查，主要包括学习活动考勤签到、学习笔记检查评分、讲课课件资料制作、作业测试等情况。(二)拓展学习途径。以“股级以上干部讲课”活动为抓手，通过集中培训、岗位巡回

5、演讲、在实践中学、外出调研考察、跟班学、个人自学等方式加强学习。(三)巩固学习成效。本篇文章来自资料管理下载。学习培训过程中，结合集中测试、开展经验交流、推介典型等工作措施，检验效果，巩固成效，探索建立学习长效机制。(四)严格考核运用。坚持中心组学习考核“三挂钩”，即与评先评优挂钩、与推荐重用挂钩、与目标管理挂钩，做到奖优罚劣。五、经费保障学习培训经费由局进行统一列支，由财务股负责纳入经费预算并向县有关部门协调衔接，确保学习培训经费及时拨付。--------------------精选公文范文，

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