考核评级管理办法

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1、江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表项目(分值)指标(分值)标准分值评分办法1.教室（10分）1.1面积（5分）1．1．1教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1.5㎡；1．1.2与同期最大培训规模相适应的研讨教室不少于1个。51．教室面积每少1.5㎡扣3分；2．缺少研讨教室扣1分；3．培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。1．2配套设施（5分）1．2．1每个教室中均配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；1．2．2桌椅适合成人使用，完好无损。51．每少一种设备扣1分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；2．桌

2、椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。2．辅助设施（20分）2．1实验设备（10分）有能满足所申请培训项目需要的实验或实际操作设备。10培训特种作业人员的机构，必须有相应的实际操作设备，每缺少一个工种实操考核设备扣5分，扣完为止。2．2计算机（4分）2．2．1有独立的计算机室；可上因特网；2．2．2计算机按培训规模每2人配备一台；41．没有独立的计算机室不得分；2．现场查看，对照设备清单，每缺1台计算机扣1分，扣完为止；3．不能上网扣2分。2．3图书资料（3分）2．3．1有独立的、容纳人数不少于20人的阅览室；2．3．2涉及安全类的期刊、图书及报纸种类不少于30种，近三年内新出版的图书

3、资料不少于20种；2．3．3有安全教育音像资料。31．阅览室没有独立或容纳人数少于20人的不得分；2．期刊、图书、报纸每少1种扣0.5分，扣完为止，图书资料不及时更新的扣0.5分；3．没有安全教育音像资料扣1分。2．4安全展览展示（3分）有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。3没有展览展示不得分，每缺1项展览展示内容扣0.5分,扣完为止。3.师资（20分）3．1管理（6分）3．1．1对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理；3．1．2教师队伍稳定，3年内专职教师总变动率不超过40%，新任专职

4、教师必须取得安全培训教师岗位证书；221．没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣2分；2．三年内专职教师总变率，超过80%不得分，每有1名专职教师无岗位证书扣2分；3-4-3．1．3授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。2．对教师档案资料进行抽查，每缺1名教师档案资料扣1分，不完整或不规范酌情扣分，扣完为止。3．2能力建设（6分）3．2．1有提高教师授课水平的措施并认真实施；3．2．2每年开展2次以上培训教学研讨活动；3．2．3专职教师每年不少于一周现场调研，并撰写调研报告。2221．查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣2分

5、；2．查看活动记录，每少一次扣1分，扣完为止；3．每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣0.5分，扣完为止。3．3绩效（8分）3．3．1专职教师年平均授课时间不少于48学时；3．3．2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的25%；3．3．3兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16学时。3321．对专职教师的授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣1分，扣完为止；2．抽查有关资料，每有1期培训班专职教师授课时间少于25%扣3分。3．对兼职教师授课情况进行调查，每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣0.5分，工作任务和内容不明确扣0.5分，扣完

6、为止。4.教学研究（10分）4．1培训教研（5分）4．1．1开展教学方式方法等研究，3年内不少于2个教学研究项目；4．1．2认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案。231．不进行研究不得分，每缺1个教学研究项目扣1分；2．抽查有关资料，每缺1类培训方案扣2分，每缺1项内容扣1分，扣完为止。4．2成果（5分）4．2．1三年内发表的培训方面的论文不少于2篇；4．2．2具有培训辅助资料或课件的开发能力，三年内相关产品不少于1套。231．发表的相关论文每少1篇扣1分；2．三年内没有开发培训辅助资料或课件扣3分。5.培训组织实施（

7、20分）5．1教学管理（6分）5．1．1每期培训班配备管理人员担任班主任；5．1．2严格学员考勤；5．1．3实行跟班听课制度。5．1．4安装使用安全培训管理系统。1121．抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣1分；2．抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣1分；3．抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣1分，扣完为止；-4-24.没使用培训信息管理系统不得分，录入不规范酌情扣分，扣完为止。5．2教学方法（4分）5．2．1合理